“派驻机构与驻在部门近距离接触，是‘常驻不走的巡察组’，要真正把监督执纪问责和监督调查处置的职责担起来，确保权力行使在哪里，监督就跟进到哪里。”近日，在派驻机构负责人述责述廉会议上，临渭区纪委监委主要领导对派驻工作提出明确要求。

今年以来，临渭区纪委监委以学习贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》为重点，强化对派驻机构的组织领导和管理监督，采取有效措施，加强派驻机构队伍建设，着力提升派驻监督质效。

该区纪委监委建立“清单化”监督工作模式，围绕党中央重大决策部署、巡察整改落实、群众身边突出问题专项整治、“清廉临渭”等重点工作，每月为派驻机构制定政治监督、日常监督和专项监督“三合一”重点监督工作清单，督促开展针对性监督检查。今年以来，各派驻机构共开展监督检查25轮次，督促整改问题80个，处置问题线索117件，立案44件、党纪政务处分32人，下发纪检监察建议书16份。

为进一步提升派驻机构业务水平，该区纪委监委举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班、纪检监察业务知识培训班、模拟案卷培训会等，为派驻纪检监察干部“充电蓄能”。抽调派驻机构干部参与巡察、审查调查、专项监督等一线工作，通过“实战练兵”帮助派驻纪检监察干部学知识、练技能、找差距、补短板，提升履职能力。印发《监督检查审查调查常用文书格式》《执纪执法日常类文书格式》《审查调查模拟案卷》《审理模拟卷》等“工具书”，使文书规范制度成为派驻机构履行监督执纪和监察调查职能的“助推器”。

在此基础上，该区纪委监委还探索创新管理方式和激励机制，通过建立派驻纪检监察组量化考核工作机制，把派驻机构监督检查、审查调查、述责述廉等方面工作细化为考核指标，科学量化考核，让各派驻机构逐一对照目标任务“晾晒”工作成绩。同时，充分运用考核结果，将考核情况在全区纪检监察系统进行通报，在组与组之间形成“你追我赶”的势头，激发内在动力，推动派驻机构不断提升工作质量和水平。

“我们将继续以日常监督为抓手，盘活派驻监督力量，激发派驻队伍活力，不断增强监督的针对性和有效性，推进派驻机构标准化、规范化、专业化水平，让派驻监督的‘探头’作用得到有效发挥。”临渭区纪委监委相关负责人表示。（临渭区纪委监委 何爱乐）