为了促进“四严格一提升”作风建设主题活动扎实有效开展，韩城市物价局紧紧围绕作风建设这个中心，联系“三问三解”主题实践活动开展情况，结合“价格监管深化年”工作实际，在全系统实行“四有”举措，切实转变工作作风，不断提升科学化管理水平和工作效能，实现了转变机关工作作风的目标。

工作有机构，奠定作风建设活动组织基础。制定下发了《韩城市物价局关于开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案》，成立了由局长任组长，副局长和纪检组长、监察室主任任副组长，其他领导班子成员和各科室单位主要负责人为成员的作风建设主题活动领导小组，并下设办公室，办公室由纪检组长、监察室主任担任。

管理有制度，实现教育经常化、管理精细化。结合全局“价格监管深化年”工作实际，健全和完善了考勤制度、学习制度、工作制度、行政效能建设等十七项制度，各项制度简单明了，切实可行。对无故迟到早退者实行领导约谈制，充分体现干与不干不一样，干好干坏不一样，以此调动广大干部干事创业的积极性。

学习有内容，提升党员干部个人综合素质。把作风纪律整顿与建设学习型机关紧密结合起来，为每位同志发放专门的学习笔记本，每天采取集中学习和分散学习相结合，每人写出1篇心得体会，通过强化学习，提升干部素质和各项纪律的自觉性。

落实有督查，保证作风建设活动全面落实。市物价局成立了“四严格一提升”作风建设主题活动督查组，每周对活动开展的情况进行一次督查，检查干部的学习笔记，心得体会，交流学习经验，评比学习心得。每周在机关干部例会上进行一次通报，每月进行全面检查和总结，对检查不合格的科室单位及个人，年度考核格次将确定为“不称职”，取消评先评优资格。（韩城市物价局高江功）