近年来，韩城市纪委监察局坚持“打铁先要自身硬”，从六个方面煅造锤炼自身建设，努力打造忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

　　读书思廉锤炼思想素质。坚持以学习宣传党的十八大精神和中央“八项规定”为主线，准确把握纪检监察干部队伍的特点和规律，以延安精神与廉洁政治、读《领导干部从政道德启示录》、纪检监察业务和文学名著为主要内容，组织开展“读好书、思勤廉、行清廉”主题读书活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，开展以廉洁政治、业务交流、名著分享等主题征文活动，收集各类征文120余篇，并按主题分类召开了5次读书交流会。组织纪检监察干部通过座谈、演讲等形式，结合思想、学习、工作实际，畅谈读书感受，交流经验体会。切实从思想上引导教育纪检监察干部增强廉洁勤政意识，提高自身综合素质。

　　业务学习锤炼专业技能。把加强干部学习放在重要位置，坚持“活学严考、强化业务”的思路，把纪检监察业务知识归类划分为基础理论知识、反腐倡廉知识、党纪法规知识等板块，组织委局机关干部在集体学习和自学的基础上，采取分阶段、下任务、定范围的方式，开展多层次学习。同时，以“严格考核，会学会用”为目标，针对不同范围、侧重不同重点组织开展知识测试7次，其中三次为闭卷考试，对考试成绩不合格的干部进行训诫谈话并组织补考。通过行之有效的活学、严考，着力把纪检监察干部打造成理论扎实、业务过硬的精兵强将。

　　马上就办锤炼作风转变。建立“马上就办”工作机制，着力解决干部队伍中存在的“等靠要”、“懒散浮”、“低慢差”等问题。树立“马上就办”的工作理念。所有机关干部都必须按照规定、制度和程序，所有工作一律坚持“马上就办”。培养“马上就办”的工作作风。养成“马上就办”的工作习惯，该办的事项不推、不压、不拖、不靠，做到咨询一口清，解答一遍明，受理一次成，真心实意为群众排忧解难。坚持“办就办好”的工作标准。在高效率完成工作任务的同时，做到严要求、高质量、高标准，促进纪检干部以更加严谨的工作作风，更加有力的工作措施，干好本职工作。

　　廉政约谈锤炼履职尽责。从加强沟通、联系工作、严格要求干部出发，通过定向约谈、专题约谈等措施，推进纪检监察工作。由委局领导围绕党风廉政建设各项制度的贯彻落实、各种业务工作的开展情况、党员干部对纪检监察工作的意见建议等方面开展约谈。在约谈过程中，帮助基层纪检组织查找问题和不足、理清工作思路，及时解决基层纪检监察工作中遇到的问题和困难，并有针对性地提出相关改进要求和措施。通过建立台帐、及时督办等方式，合力推进反腐倡廉各项工作顺利开展。今年共进行廉政约谈3批次56人。

　　深入群众锤炼为民意识。结合党的群众路线教育主题实践活动，把群众满意做为所有工作的出发点和落脚点。积极落实群众路线调研活动，开展纪检监察干部下基层活动，与群众同吃、同住、同劳动，做联系群众、服务群众的表率。采取领导包联、分组落实的方式，把纠风、信访等窗口前移，通过深入基层走访了解、召开座谈会、发放调查问卷等方式，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时解决群众生产和生活中的困难，共收集群众意见建议60余条，帮助群众解决村级文化设施建设、专项资金扶持、农民摘椒难等6件事项。并结合自身工作职能，坚决纠正和查处损害群众利益的不正之风，切实维护群众切身利益。

　　严格管理锤炼执纪铁军。机关先后建立完善了学习、请销假、“马上就办”、公车管理等多项制度，并对档案管理、文件传阅、审批程序等事项进行规范，进一步落实效能八项制度，做到“四有三明确”，即：人员职责有桌牌、科室职责有标示、工作标准有要求，办实流程有公示，明确人员、岗位、职责。加大干部轮岗、交流力度，建立健全考核评价体系，规范干部选拔任用工作。深化学习型、开拓型、务实型、高效型的“四型机关”创建活动，强化内部管理监督，严格执行各项纪律，用扎实、严格、有效的管理标准和方法，锤炼煅造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察“铁军”。（韩城纪委 薛晶莹 牛涛）