2015年伊始，韩城出现了一个新景象：韩源大地，随处可见，领导带头，同志齐心协力干事创业的场面，全市党员干部践行群众路线,立说、立行、立改抓落实转作风，主动接受组织和群众监督。这些成绩要归功于该市新近出台的《转变干部作风十项规定》，以此来弥补干部作风建设中的“漏洞”，此举得到了广大人民群众的认可和支持。

　　该市新出台的“十项规定”，是顺应韩城计划单列的形势需要，是韩城转型升级、跨越发展的根本保证。“十项规定”具体内容包括：一是领导干部以身作则。严格落实“一岗双责”，领导干部带头，主要领导要以上率下，从自身做起，从点滴做起。二是严格执行工作纪律。严禁上班串岗、溜岗、上网、打游戏、聊天、炒股等违纪行为，班内时间不准干与工作无关的事。三是切实保障政令畅通。各级干部自觉接受和服从上级领导，一级服从一级、一级领导一级，一级支持一级，恪守规矩，严守程序，严禁越级越位。四是坚持碰头会议制度。每周五下午或晚上召开分管部门碰头会，了解本周工作情况，安排部署下周工作。市级各部门、各镇办要实行周日碰头会制度，总结上周工作，安排下周任务，确保每项工作每周都有新进度、周周都有新变化。五是深入一线狠抓落实。发扬“五加二”、“白加黑”的拼搏精神，除法律规定的程序性会议外，各镇办、各部门白天一般不开会，晚上或周末开会抓学习、研究工作。六是提高业务工作水平。领导干部带头学习、思考和研究工作，钻研业务、熟悉业务，向市政府领导汇报工作一律要求脱稿，上报市政府的文件和各种材料要求思路清晰，措施具体，内容详实，格式规范，不得出现错别字，严禁长篇大论、言之无物。七是打破壁垒加强协作。坚持全市工作一盘棋，自觉克服部门利益至上、局部利益至上、权力至上的传统思想，坚决破除部门与部门、部门与镇办之间体制障碍，打破条条框框的束缚，打破部门之间的壁垒，破除条块管理的弊端，形成上下一心、整体联动、举市一致抓经济、促发展的强大合力。八是树立良好工作形象。加强机关环境卫生管理，常清常扫，常查常抓，营造干净、整洁、优美、舒适的办公环境。九是确保工作高效推进。对市委、市政府下达的每项工作任务，规定时间内必须办结并报结果，确因条件限制未按期办结的必须提前做书面汇报。十是严守各项廉政规定。坚持领导干部带头，严格遵守中央八项规定和省委、市委各项廉政建设规定要求，切实履行好党风廉政建设第一责任人的主体责任，做到自身硬、自身清。

　　韩城市纪委监察局工作人员告诉笔者：“以前我们有个别部门和镇办作风变化和工作起色不大，效果不明显，抓落实的工作力度不足，为了将作风建设坚持不懈地抓下去，我们还决定对全市部门（单位）和镇办的作风建设每月按好到差进行评比通报一次，切实通过十项新规定倒逼干部作风有效转变”。（韩城市纪委 杜小林 屈尔丹）