今年以来，韩城市纪委坚持把任前“考廉”作为一项加强领导干部廉政教育的重要举措，要求新任干部提拔任用都要过任前“考廉”关，“凡提必考”已经成为新常态。为保证考试实效，韩城市精心准备，严密组织，切实做到“三个严格”。

　　严格考试程序。考试前，制定切实可行的考试方案，对考卷实行当天向上级纪委申请试题，临考前半小时在专人监督下调题，实行专人保管、封存，当场拆封；考试结束后，密封试卷，专人监督下进行阅卷、统分，层层把关，市纪委领导进行复查、抽查，确保考试公开公正公平。

　　严格考场纪律。整场考试由市纪委、组织部抽调专人巡视、监考。监考人员当场宣读考场纪律，要求考生严格遵守考试纪律，将随身携带的手机、电脑等物品集中放在手机存放处,并关闭或调至静音；考试中不准旁窥、抄袭或为他人抄袭提供方便，不准传抄答案或交换试卷；考试违纪或作弊者，成绩以零分计，并不得参加补考。

　　严格结果运用。根据韩城制定的凡提必考的《韩城市新任领导干部任前廉政法规考试实施办法》，对任前廉政法规考试成绩未达80分不合格干部，此次暂缓提拔任用，半年内组织补考一次；补考仍不合格的，将不予任用。同时将考试成绩纳入干部个人廉政档案，作为交流、提拔以及个人年度考核、评先评优的重要依据。

　　据了解，今年1至6月份以来，韩城市纪委先后组织5批133人参加了任前廉政法规知识考试，127人考试合格被提拔任用，6人因任前廉政法规考试成绩不合格被暂缓任用。在全市党员干部中引起强烈震动，起到了警示提醒作用。（韩城市纪委 杜小林 程艳丽 王娟）