为进一步加强党员领导干部廉洁从政行为，做到问题早发现、早提醒、早预防，达到保护挽救干部的目的。华阴市纪委坚持以诚相待、温馨提醒、循序渐进、潜移默化的原则，对党员干部六个方面遇到的问题进行关爱约谈，提前打好“预防针”。

　　关爱约谈主要以全市党员干部，特别是领导干部为重点，采取“一对一、面对面”的交流方式，在全市开展党员干部关爱约谈活动。一是纪检监察机关发现有违纪违规苗头，但是尚未构成事实的党员干部；二是轻微违背党风廉政建设责任制，尚未造成严重后果，需要进行提醒的党员干部；三是社会舆论中具有不良影响，但不够纪律处分的党员干部；四是涉及案件调查，但尚未构成处分的党员干部；五是受到失实举报，需要进行心理疏导的党员干部；六是受到撤职以下纪律处分，需要回访教育的党员干部。并且在约谈过程中坚持“六不”，即不发书面通知，不记录谈话内容、不需约谈对象签字、不建立约谈对象档案、不向约谈对象单位反馈情况，不进行新闻媒体报道，避免给约谈对象造成负面影响。（华阴市纪委 吴斌）