为提高巡察干部队伍的整体素质，今年以来，华阴市委高度重视巡察干部队伍建设，通过从严抽调添力量、深入学习提能力、加大监督强作风等三项举措，努力打造一支忠诚、干净、担当的巡察干部“铁军”。 

　　从严抽调添力量。针对巡察工作任务重、机构和人员编制紧张等实际，采取内部调剂、盘活存量、临时抽调的方式充实巡察干部力量。由市纪委、市委组织部在全市优秀后备干部中，审核抽调熟悉党建、具有纪律审查、审计、财会、法律、信访等业务能力的干部纳入巡察人才库，确保巡察组人员选得出、用得上、干得好。 

　　深入学习提能力。将巡察干部的教育培训纳入全市干部教育培训总体规划，并在每轮巡察启动后，固定对巡察干部进行集中培训。同时，针对上级巡视巡察的新精神，采取集中学习、个人自学、以干代训相结合的方式，随时组织巡察干部进行学习，使其时刻把握巡察工作的新方向、新重点、新要求。目前，共组织了2场专题学习培训会，发放学习资料30余份，有效提升了巡察干部的政治素质和业务水平。 

　　加大监督强作风。加强对巡察干部的日常监督管理工作，出台《市委巡察工作人员纪律规定》，推行《巡察人员挂胸牌“亮牌上岗”》等制度，巡察人员签订《巡察保密承诺书》。巡察期间，巡察办不定期对巡察干部的履职情况和工作作风进行明察暗访，防止违规违纪行为的发生。巡察结束后，巡察组长对本组抽调巡察干部的工作情况作出鉴定并向原单位进行反馈，鉴定情况作为干部年度考核和提拔使用的重要参考。（华阴市委巡察办 吴斌）