华县人力资源和社会保障局以机关效能建设暨“四严格一提升”活动为主线，紧密结合人社工作实际，建立健全目标、教育、制度、监督并重的预防腐败体系，认真贯彻落实党风廉政建设的各项工作，把加强党风廉政建设作为促进发展，强化服务的重要手段，推动全县人社工作的不断上新的台阶。

　　加强思想教育，增强干部职工的反腐倡廉意识

　　高度重视廉政教育工作，坚持开展内容丰富、形式多样的廉政教育活动。一是明确目的。始终把提高领导干部和广大人社干部自觉抵御各种腐朽思想侵蚀的意识和能力，筑牢思想道德防线，廉洁从政、不谋私利，作为廉政教育的目的。先后开展了以“学习贯彻新修订的《党章》、遵守党的纪律”为主题的党风廉政教育活动；以大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气为主要内容的作风教育活动；以大兴求真务实之风为主要内容的“艰苦朴素、廉洁从政”教育活动；连年在全系统开展“学理论、学业务、读经典”推进建设学习型政党活动，给广大干部提供学习书目，在抓好党总支中心学习的同时加强全系统党员干部学习培训；每年通过“华州廉窗”网站刊登该局党风廉政建设工作的亮点；每年组织全系统干部参加各种廉政知识的测试，不断强化全体干部廉政意识。二是深化教育。紧紧把党风廉政教育与文明单位创建、优质服务窗口创建、省级巾帼文明示范岗创建、县级青年文明号创建、党团妇建设和业务培训等工作有机结合起来，把党风廉政教育与开展丰富多彩健康活泼的文体活动有机结合起来，并贯穿于各项工作的始终。在开展的各项教育活动中，充分发挥党组织的作用，组织干部职工，尤其是党员领导干部积极参与，谈理想、找差距，剖析原因，查找根源，制定措施，整改提高。纪检监察机构会同局党委办公室、局办公室等部门协同配合，在制定每年的教育计划中，规定廉政教育内容，确定参教人员，确保时间上的落实。三是注重实效。在开展廉教活动中，努力做到形式和内容的统一，方式和效果的统一；集中与分散的结合，灌输与引导的结合，示范与警示的结合；坚持把反腐倡廉理论作为党委中心组学习的重要内容，坚持班子主要领导对党员干部进行反腐倡廉党课教育，坚持开好以警示教育为主题的民主生活会，坚持召开全局干部职工参加的廉政建设情况讲评会、民主生活会。开展正反典型教育，组织观看廉教录像片20多场次；积极撰写廉政心得体会累计共达800多篇次，定期刊出廉政教育专栏20多期；积极组织广大党员干部参加市县廉政教育征文比赛，并获得优异成绩；参加了省、市纪委和人社系统有关“廉政文化建设”系列活动，收到了很好的效果。除此之外，利用每周一上午时间组织干部职工集中学习省、市、县各级重要文件，用了半年时间组织干部职工观看全球著名企业顾问、世界华人培训大师艾莫的《做有用的好员工》、《努力工作》等视频培训材料。通过结合实际对干部职工进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，使干部职工的思想政治素质和业务素质得到了明显提高。

　　建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标

　　一是努力构建廉政体系。为了适应新形势对人社系统做好党风廉政建设工作的要求，我局党委积极围绕教育、制度、监督等三个方面开展廉政工作，同时注重三者的内在联系和有机统一，把握系统性，注重实效性，提高创新性，以廉政教育为制度建设和监督制约奠定基础，以制度建设保证廉政教育和监督制约的实效，以监督促进廉政教育和廉政制度的落实。年初，在全系统下发《华县人社局关于开展机关作风整顿的实施意见》、印发《华县人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作目标分工》，安排到位、分工明确。二是高度重视积极实施。局领导班子深入学习中央、省市有关党风廉政建设一系列的文件精神，经常召开廉政专题的党委会、纪委会和局长办公会，在统一思想提高认识的基础上，紧密结合人社工作的特点，高度重视积极实施人社系统党风廉政建设工作。坚持每年召开人社系统党风廉政建设工作会议；在新时期人社工作十分繁杂的情况下，坚持按时召开全局干部职工参加的廉政情况讲评会，抓住一些苗头性倾向严肃批评、纠错促廉；结合市县关于作风整顿、“狠刹五种不良风气”活动，对局机关和下属各单位党风廉政建设情况进行定期检查，并将检查结果在全系统党风廉政工作会议上作认真的剖析。三是明确目标强化责任。人社系统始终把党风廉政建设工作做为人社工作的生命线抓紧抓好抓实，不断强化廉政责任制度，每年都以签订《党风廉政责任书》为抓手，实行全系统各单位廉政责任的层层建立，做到局长与副局长，主管副局长与股长签订党风廉政建设目标责任书的形式，把责任落实到每个人，使党风廉政建设工作真正形成了统一领导，各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，坚决杜绝干部职工违法违纪问题的发生。

　　多措并举，提升党风廉政建设

　　积极配合县级 “四严格一提升”现场会在我局顺利召开。10月30日，召开全县效能建设年暨“四严格一提升”作风建设主题活动工作推进会。在我局五楼会议室顺利召开。参会人员有市、县各级领导及县“四严格一提升”作风建设主题活动领导小组各成员，各镇党委书记、副书记，县直机关事业单位主要负责同志等参加观摩活动。通过这次现场会的召开展示了我局全体同志的精神风貌，收到了全县一致好评。

　　杨公“四知”千古典范。为了扎实开展“四严格一提升”主题教育活动，进一步加强党风廉政建设，切实增强广大党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，9月4日，我局全体党员干部60余人参观了渭南市党员领导干部廉政教育基地——潼关县杨震故里，进行了反腐倡廉学习教育活动。通过这次参观，人社干部职工不仅聆听了讲解员讲“四知”故事，同时也学习了杨震的清正廉洁，以此达到警钟长鸣的教育效果。

　　扎实开展“廉政教育月”活动。为切实加强对廉政教育月活动的组织领导，确保教育活动取得实效，我局第一时间成立了以一把手为主要责任人的廉政教育月活动领导小组和办公室，明确领导小组及其办公室切实履行职责，突出创新，突出特色，认真抓好各项教育活动的落实，加强对下属各单位、机关各股室的督促检查，及时发现典型，总结推广好的做法和经验，认真解决存在的各种问题，对敷衍应付、弄虚作假的，要严肃处理，确保廉政教育月活动取得实效。

　　推行“便民条”制度。为进一步提升行政效能，增强服务意识方便群众办事，我局特推出便民服务条制度。“便民条”由服务窗口发给前来办事的广大群众，便于咨询，使得办事的群众能知办事的流程，办事所需的材料、证件名称等，真正让事情办得快、办得成、办得好。

　　在全系统推行公开承诺与风险等级评估。我局县纪委文件要求，认真落实了公开承诺事项与风险等级评估。并结合本系统各党支部的实际，提出了具体实施方案，要求各下属各党支部和党员、各单位和干部职工分别结合实际，对自己的工作做出公开承诺和风险等级评估。

　　全面接受社会各界的批评与监督。为了认真贯彻落实县上关于开展“机关效能建设年”活动的有效实施，今年四月、十月我局分别在政务大厅特设了咨询台加监督台（两台合一），这两台合一的功能：一方面为前来人社局办事的群众指明要办事的方位，让群众少走弯路；另一方面让办完事的群众用一分钟的时间为来办事的股室提出宝贵意见与建议。通过一个月的试行我局得到了前来办事群众真诚的意见和建议，活动结束，共收回监督表四百余份，每一份表都包含着一位群众对人社局的期望与厚爱。这对我局提高机关效能建设，改进服务态度，起了重要的作用。

　　人社局党风廉政建设工作将一如既往的按照上级的统一部署，继续把加强党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，力求在理论上有新认识，思路上有新视野，工作上有新突破，推动党风廉政建设再上新台阶。（冀艳娜）