近期华县纪委监察局明确职责定位，改进方式方法，自我加压，主动严格要求自己，提高拒腐防变能力，解决“灯下黑”。 管理细致，增强免疫力。

　　制定《华县纪委监察局机关考勤制度》《华县纪委监察局机关量化考核办法》《华县纪委监察局机关学习计划安排表》等规章制度，用制度管人；严格上下班四次指纹考勤、请假审批程序和外出检查领导签字制度；综合考核前六名的干部作为年度先进个人，处于后三位的干部，取消评优资格，由分管领导进行诫勉谈话；以党的群众路线教育实践活动为突破口，狠抓机关“四风”；更新学习形式，每周全干会上安排一名机关干部讲解学习内容，强化业务知识的提升。

　　政策透明，提高公信力。年初公开华县纪委2014年部门预算，包括部门主要职责、2014年主要工作任务、2014年部门预算收支情况；为机关干部制作发放《陕西省纪检检察机关纪律规定》卡片，并将该规定公布在外，接受人民群众的监督；规范假期值班安排表，实行领导带班责任制；推行民主测评政风行风制度；公开向企业派驻的20名特派员。

　　自查严格，规范约束力。对照《纪检监察干部职业道德规范》撰写心得体会；纪委副科级以上领导认真填写《领导干部个人事项报告表》，认真报告领导干部个人事项；对协助党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不力、发生严重违纪违法案件的镇和部门，严肃追究纪委（纪检组）的责任；对长期没有自办案件、办案工作考核靠后的单位，对纪委书记（纪检组长）进行约谈。（华县纪委 殷小明）