今年以来，华县纪委坚持问题导向，针对基层存在的“三转”不到位、主责主业不突出、监督重心不明确等问题，坚持“四点切入”，切实做到职能聚焦、履职有力，促进纪检监察工作上台阶。

　　以案源线索为切入点，加强案件监督管理。开展专项清理寻找线索，主动深入执纪执法部门、涉农单位、基层站所和村队走访巡查，搜集线索8件。以县、镇纪委为主体，对信访问题线索进行大起底，大清查，按照受理类别不同逐件梳理登记，建立台账，集体排查，提出处置意见，并登记入账。坚持边起底、边排查、边查办，逐案明确办理部门、责任人和办理时限，逐案对账销号。从群众举报的案件线索入手，集中时间、集中精力，解决群众反映强烈的信访问题，共受理信访件55件，已初步核实42件。

　　以监督检查为切入点，形成作风建设常态化。加强日常检查和纪律审查，成立作风建设专项小组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查和与兄弟县区交叉检查的方式，形成作风建设常态化机制。紧盯“四风”新形势、新动向，抓早抓小，动辄则咎。对存在的苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正；涉嫌违纪违规的及时处理，点名道姓通报批评，警示教育党员干部时刻牢记党纪党规这条底线，心怀戒惧，行有所止。对县政务中心、县人社局、国税局等窗口服务单位不定时随机抽查，着力解决群众办事难问题。目前，已开展作风检查20余次，通报批评3人，查处作风建设问题7起。

　　以深化改革为切入点，推进“三转”落实到位。启动第二轮机构内部改革，撤销了党风廉政室、纠风室、执法监察室、监察综合室、警示训诫室五个科室，设立党风政风监督室、干部监督室和第二、第三纪检监察室，加强案件查办力量，纪检监察一线办案人员达到委局机关干部人数70%以上。推进全县纪检监察机构全覆盖，5月份对全县各镇各部门纪检监察机构成立情况进行监督检查，目前10个镇45个部门全部成立监察室，配备专兼职干部98名，并对工作进展落后的县教育局、县林业局主要领导进行了约谈，成立县纪委干部室专门负责此项工作，6月底实现纪检监察机构全覆盖。

　　以制度建设为切入点，强化干部队伍建设。完善办案协作区制度，将部门纳入案件协作区范围，按照领导分工科学划分办案协作区，加强业务指导，形成办案合力，解决各镇各部门办案经验不足，能力不够等问题。坚持每月一次纪检监察业务知识培训，已开展集中培训5次；建立业务学习上派下挂制度，选派2名干部到省纪委参加案件查办，以案代训提高工作能力；选派2名中层科室主任到中国纪检监察学院参加培训，选派1名干部到市纪委案件监督管理室上挂学习，轮流抽调各镇纪委书记到县纪委参与案件查办，提升业务能力。同时，县纪委下派业务能手到各镇协助办案，帮助解决实际问题，支持和推动基层纪检监察机构案件查办工作。（华县纪委 钟娟）