为全面加强纪律建设，切实履行好执纪监督主业，华县纪委通过重点约谈、抓早抓小、追究问责三举措，把纪律挺起来、立起来、严起来，深入推进全县党员干部作风转变。 

　　重点约谈，抓住关键少数。建立常态化预警机制，开展重点岗位主要领导约谈制度，定期约谈各单位一把手、重点领域和重要岗位，常扯袖子、常敲警钟，抓住“关键少数”强化纪律教育，引领作风转变。对在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行警示约谈;对在廉洁自律、履行职责等方面存在问题，尚不构成纪律处分的党员干部进行诫勉约谈、限期整改。今年来，分3批约谈28人次，并对全县各单位党风廉政建设主体责任落实情况开展专题约谈，传导压力，促进“两个责任”落实到位。　 

　　抓早抓小，强化警示教育。紧盯中秋、国庆等重要节日节点，通过发放通知或发送廉政短信等方式，提醒党员干部牢记纪律，廉洁过节。针对党员干部中存在的纪律观念不强等问题，除了加强日常监督检查外，通过明察暗访、专项检查等形式，查纠"四风"突出问题，通报曝光作风建设典型案例，警示一批，教育一片。同时，不定期组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，深刻剖析典型案件，做到举一反三，警钟长鸣。

　　突出问责，严把纪律“戒尺”。 持续加大纪律审查力度，严查群众身边“四 风”和腐败问题，发现问题，建立台账，分类查究。对违反工作纪律、庸懒散奢、不作为慢作为、侵害群众利益等问题，通过批评教育、警告谈话、纪律处分、通报曝光等形式，使其红红脸、出出汗，切实维护纪律的权威性和严肃性。建立问责通报制度，设立作风问题曝光台，已曝光8家单位，问责17人，下发通报3期、监察建议书3份，形成了强力震慑。(华县纪委 钟娟)