今年，华州区结合自身实际，始终把抓教育、抓业务、抓自身管理督贯穿于全区纪检监察干部队伍建设的始终，着力打造一支纪律严明、作风优良的干部队伍。

　　抓教育，规范干部行为。加强对纪检监察干部思想防线建设，坚持把尊崇党章、严守党纪教育纳入委局机关重点学习内容，通过集中学习、个人自学等方式开展理论知识培训，不断提高干部思想素质和道德素养；注重利用到华山监狱开展警示教育、渭华起义纪念馆革命传统、铜川照金革命旧址等形式，正反两方面开展典型事例教育，提醒干部自觉做到警钟长鸣筑牢防线；建立健全信访举报排查、问题线索管理、案件审理等工作程序，进一步推行监督执纪问责程序化、制度化，自觉将权利关进制度的笼子。

　　抓业务，提高履职能力。坚持以会代训、专题培训和走出去与请进来相结合等方式，强化业务培训。每月定期由各业务室围绕基础业务知识及作风建设、党风政风监督等内容进行专题培训辅导，强化理论知识；严格“上派下挂”制度。选派3名优秀干部到镇部门纪委（纪检组）挂职锻炼，抽调7名基层纪检监察干部到一线办案科室跟班学习，通过“以案代训”方式进行培训，提升干部执纪监督能力；推行“区纪委常委包片、业务室联系”的联动交流机制，充分发挥基层办案协作区作用，定期开展业务协调指导，进一步提高办案合力。

　　抓管理，提升工作效能。强化对纪检监察干部的内部监督和外部监督，修订完善《纪委监察局内部管理制度》、《纪检监察干部纪律规定》等制度，要求纪检监察干部要带头遵守《准则》和《条例》，以省纪委“6条严格18个不准”为戒尺，从严规范干部公务行为；在机关内部设立纪检监察干部监督室，加强对重点岗位和关键环节的监督，同时，公开设立监督举报电话，对反映纪检监察干部的违纪违法问题，坚持零容忍，不姑息迁就，不包庇护短，以铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。(华州区纪委 李萍)