廉政档案是使用干部的“体检表”，也是干部监督的“晴雨表”。去年以来，华州区纪委监委始终把建立健全干部廉政档案作为日常监督的重要抓手，坚持标准化建立、动态化管理、精准化运用廉政档案，持续提升监督执纪的针对性、有效性。

区纪委监委全面做细做实廉政档案工作，坚持标准化建立，明确科级以上党员领导干部为建档对象，对干部基本信息、问题线索及处置情况、受处分处理情况、党风廉政意见回复情况以及其他反映廉政情况的材料等相关事项逐项收集归档，确保档案的完整性。同时，进一步强化廉政档案管理，实行“纸质档案+电子档案”同步归档，纸质档案由各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组、各纪检监察室集中妥善保管，确保专人负责、专柜存放、档案安全。同时，开展廉政档案常态化审核，对发生职务调整、岗位变化的，督促相关单位及时报备更新，确保档案的实效性。

此外，区纪委监委坚持把廉政档案作为党员干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”。截至目前，共建立区管干部廉政档案621份，今年以来，共更新完善廉政档案155份；党风廉政意见回复5批次、117人次。

“下一步，我们将以“三化”建设年行动为契机，严格落实纪检监察工作规范化法治化正规化要求，持续建好管好用好廉政档案，进一步助力监督执纪工作提质增效。”，区纪委监委相关负责人表示。（华州区纪委监委 乔思）