大荔县工商局将“讲做评”活动与深入开展查找整改“四风”活动和“开展职业道德、岗位职责、纪律作风大整顿大排查活动”紧密结合，取得了良好效果。

　　“三结合”突出活动效果。讲做评活动开始后，大荔县工商局党委及时召集领导干部，认真学习传达上级会议精神，召开了全系统工作动员会，制定下发了活动实施方案。局党委将此活动作为全系统领导干部作风建设的一项重要内容，要求上至局党委书记、班子成员、下至各基层工商所长，凡是作为所、队单位和机关股室的领导干部，都要按照讲做评活动对“一把手”的严格要求，结合前期全县开展的岗位职责职业道德纪律作风大整顿大排查和查找整改“四风”活动，结合领导干部自身实际，坚持开门测评，认真征求群众意见和建议，确实查明个人缺点和问题，公开作出承诺，边查边改，边评边改，确实把活动落到实处，让群众亲眼看到领导干部的作风改进，真正发挥“一把手”作用，促进全局行政效能不断提高，系统工作作风不断改进，发展环境不断优化，群众满意度不断提升，为持续提升工商社会形象、提高工商系统县委政府工作地位和建设美丽大荔提供纪律作风保证。

　　党委书记带头公开承诺。作为县局党委书记，局长周喜成同志严格遵守作风建设要求，认真履行“一把手”职责，在向全系统干部职工做出公开承诺后，还接受了县电视台《作风在线》栏目采访，就对“一把手”当好作风建设标杆的认识、通过大整顿大排查活动和如何发挥“一把手”示范作用促进本单位工作等问题回答了记者提问，向全县群众做出了公开承诺。

　　认真制定整改措施。根据大整顿大排查活动中查找出的全系统存在着“主动服务意识不强、主动学习观念不强、作风纪律急待加强”等三方面问题，县局制定了“党委支部带头，党员干部表率，强化监督检查，靠前主动服务”的周密整改措施。要求通过发挥“一把手”和党组织的战斗堡垒作用，指导和推动活动深入开展；要通过领导干部自身的表率作用，形成良好的作风纪律氛围；要通过制度规范和监督检查，将问题控制在源头，消灭在萌芽；要通过窗口单位的主动热情服务，真正达到“想群众所想，急群众所急”。

　　经受“四风”考验，五个方面打造全面过硬领导干部。“一把手”身体力行，不沾“四风”，是确保作风建设取得实效的重要保证。县局党委要求，全局领导干部要把公开承诺内容体现在实际行动中去，要真正在“职业道德、岗位职责、纪律作风”等方面发挥标杆榜样作用，要在单位内部带头针对“四风”问题深入查摆问题，深刻剖析根源，切实做出承诺，努力当好标杆；要拿出勇气，敢于负责，敢于碰硬，立说立改，不等不靠，彻查整改目前存在的突出问题，以实际行动塑造良好形象； 要坚持开门搞活动，公开承诺，自觉接受社会监督；要强化整改措施，严格活动纪律，以人民群众是否满意为标准；要强化督察检查，加大明察暗访力度，培养严明的纪律和过硬的作风。

　　县局党委明确指出，在查找和整改“四风”问题上，群众的眼睛是雪亮的，来不得半点虚假，打铁还需自身硬，领导干部能否带头当好作风建设的标杆是考验领导能力的最重要标准。“一把手”要当好标杆，就要以实际行动进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。对此，县局党委要求，“一把手”必须认真做好五个方面：一是要在宗旨意识、工作作风、廉洁勤政上找准差距，查明问题，真正达到修身正己的效果；二是要在严明党的纪律特别是政治纪律上，自觉提高党性修养，保持党员良好形象；三是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，做到干干净净做事、清清白白做人；四是要坚决抵制“四风”，要抛开面子，揭短亮丑，动真碰硬，敢于交锋，深挖根源，触动灵魂；五是要利用好民主生活会这个武器，认真听取群众的意见和建议，决不马虎敷衍、不发泄私愤，深刻剖析和检查自己，始终保持同班子成员和领导干部之间的纯洁关系和坚定团结。（大荔县工商局 办公室）