针对当前机关作风方面存在的效率低下、服务意识淡薄、工作纪律散漫、奢侈浪费等严重突出问题，近期，大荔纪委制定出台了《关于进一步加强效能建设和转变作风的意见》，明确了开展此次工作的目标、范围、对象、内容、任务及要求。

　　该《意见》以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治奢倡节约”为目标，以加强制度建设、强化能力建设、转变机关作风、规范从政行为、强化问责力度为契机，在全县各级党政机关、人民团体、驻荔及双管单位、受委托履行行政管理职能的单位、窗口单位及其工作人员中施行。

　　加强制度建设。要求各单位结合各自职能和工作特点，修订完善健全职责清晰、管理规范、实际管用、奖罚分明的机关管理制度体系，实现以制度管人，按制度办事。

　　强化能力建设。大力推进学习型机关建设，引导干部职工更新学习观念，形成勤于学习、勇于求知、敢于探索的良好风气。建立完善机关干部培训制度，重点开展依法行政、新制度、新技能及业务知识等方面的培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领。

　　转变机关作风。根据各自特点，采取有效措施，建立健全各种便民、利民制度，着力解决目前机关存在的“慵懒散奢”等问题。要增强大局意识，对于上级的决定、上级交办的事情，要雷厉风行，不能搞上有政策、下有对策，防止“中梗阻”。

　　规范从政行为。各单位及其工作人员必须根据法律法规授权，严格按照规定的权限和程序管理职责内事务，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。任何单位及其工作人员在履行职责中都不得以言代法、以权压法、徇私枉法。要认真贯彻执行党和国家的方针、政策、决定和命令，保证政令畅通，坚决禁止和纠正有令不行、有禁不止的行为。

　　强化问责力度。各单位要按照“谁主管，谁负责”的原则，严格按照《大荔县公职人员问责办法》，落实问责制度，切实加大对公职人员不作为、乱作为的责任追究力度。对不履行或不正确履行职责的公职人员，造成失误或不良社会影响的行为，依照该办法对其追究责任。

　　今年以来，该县共开展效能作风检查6次，对14个单位进行了通报，对3人进行了问责，对5人进行了警示训诫。通过此举，全县上下形成了“干部作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化”的浓厚氛围。（师阳）