今年以来，大荔县纪委监察局始终把纪检监察机关自身建设摆在突出地位，按照打铁还需自身硬、信任不能代替监督的要求，严格监督管理干部，做到思想教育从严、日常管理从严、执纪监督从严，练好内功，守住底线，树立纪检监察干部队伍良好形象。 

　　教育培训从严。清明节前夕，组织机关党员干部赴照金参观学习，接受革命传统教育；第八个廉政教育月活动期间，组织全县各镇（办）、各部门股组级以上干部、财务人员和各村（社区）党支部书记、主任、监委会主任、会计等2000余人利用三天时间集中观看了警示教育片《惩治“村官腐败”》《“蚁贪”之祸》和《“红包”—炸药包》。9月中旬，组织委局副科级以上领导干部观看《纪检监察干部违纪违法案件警示录》。

　　委局机关坚持每周一开展“清风讲堂”活动，以讲促学，知行合一。“清风讲堂”由委局机关全体党员干部轮流讲解在党风廉政建设和反腐败工作中的学思践悟，以及法律、审计、哲学、历史、心理学等知识，进一步提升了纪检监察干部的综合素养和工作能力。

　　加大纪检监察干部培训力度。今年以来，先后组织3批50余人参加中省市纪检监察干部培训及调训。通过培训，使受训干部及时掌握新时期纪检监察工作的特点、规律，信访和纪律审查、案件审理的新方法新技巧，切实做到依纪依法安全文明办案，提高了监督执纪问责水平。 

　　日常管理从严。加强学习，不断提高履职能力。通过组织纪检监察干部“集中学、例会学、座谈学、研讨学”等形式进行学习充电，提升纪检干部熟悉、掌握、运用业务知识的技能，切实提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力。 

　　查缺补漏，狠抓阶段目标任务落实。逐项对照市纪委年初目标任务，对重点工作进行梳理，制定每季度工作计划，按照标准、时限、进度等扎实推进。开展工作突出重点，做到规定动作不走样，自选动作有特色、有亮点。强化督查，要求纪检干部做好执纪表率。建立日常工作纪律监督机制，通过不定期、不打招呼、直扑现场的方式，对各镇、各部门纪律作风情况进行抽查、暗访，尤其是严查纪检监察干部在岗工作情况。同时，对全县各窗口单位接待群众情况进行暗访调查，及时发现存在问题和不足，及时提醒单位纪委书记、纪检组长。

　　执纪监督从严。建立案件线索集中管理制度，拓宽案件线索渠道，从信访举报、查办案件、专项治理、媒体舆情中发现党员干部违纪违法案件线索。对案件线索的登记、筛选、呈报、审议、处置等环节，严格程序，规范管理。定期分析案件线索，研究线索处理方法及措施，提升线索使用质量和初查成案率。建立重要线索报备制度，规定基层纪委和执法机关所掌握的重要线索，必须及时向县纪委报备。

　　建立严格的案件线索移交制度，由专人负责统一登记、统一管理、统一汇总、统一报告。 严格落实“一案双查”制度，对各类案件的查处，坚持“有错必纠、有责必问”，对查处案件不力的党委、纪委（纪检组、纪工委），不仅要追究直接责任人和相关领导责任，还要追究党委的主体责任和纪委的监督责任。今年以来，共追究“两个责任”24人，其中纪委书记、纪检组长10人。同时，及时了解干部中存在的问题和动向，及时过问、及时提醒、及时处理。截止9月底，县纪委监察局警示训诫室、宣教室联合开展警示教育谈心谈话42人，其中科级领导干部31人。（大荔县纪委 姚明）