近年来，大荔纪委采取有效措施，“搭建一个平台、落实两项检查、严把三个关口、建立四项制度”，强化监督执纪问责，确保纪律处分工作执行到位。2015年以来，共审理各类案件149件，给予纪律处分153人，及时纠正了3起处分执行不到位的问题，切实维护了纪律处分的严肃性。

　　搭建一个平台，形成执行合力。搭建党纪、政纪处分决定执行工作平台，由县纪委监察局牵头，组织、人事、财政等相关部门共同参与，以联席会议的形式，每半年召开一次联席会议，及时通报处分决定执行情况，研究解决存在问题。通过联席会议交流工作情况，研讨工作措施，进一步畅通了信息交流、反馈渠道，确保了处分决定快速、有效执行到位。

　　落实两项检查，跟踪监督到位。定期对党纪政纪处分决定执行情况进行跟踪监督，重点进行“两查”：一查组织人事档案和工资报酬、受奖和晋升情况，处分决定是否在规定时间和范围内宣布、归入个人档案，受处分人员工资是否按规定调整，有无在受处分期间违规评先评优、晋职晋级等情况；二查处分后期和整改工作情况，是否办理了恢复党员权利和按期解除行政处分有关手续，建议事项是否得到有效落实。通过跟踪监督，及时纠正处分决定执行不规范的问题。

　　严把三个关口，提升执行效能。坚持做到严把“三关”，确保流程通畅、手续完善。一是严把处分送达关。及时将处分决定送达受处分人所在单位，对于和职务、工资、考核等有关的处分决定，及时送达组织人事部门。二是严把程序落实关。对一些重要的、群众关注的案件，采取跟踪督办的形式促进处分决定落实。从处分决定发出之日起，对处分决定的送达、职务及工资的调整、归档等工作进行层层把关，发现问题及时纠正。三是严把执行回复关。在下发处分决定的同时，也对执行情况进行说明，告知相关单位受处分人在哪些方面应该受到影响。

　　建立四项制度，确保执行到位。从制度着手，通过建立健全党政纪处分执行制度，提高纪律处分执行率。一是建立报告制度。作出党纪政纪处分决定的同时，以书面形式通知受处分人员所在单位或相应党组织，并及时填报《党纪政纪处分决定执行情况报告表》；二是建立回复制度。要求组织、人事部门在收到处分决定书后，在7个工作日内将上述文书归入受处分人员的人事档案，并填写相关的《入档回执》，于15日内向发出上述处分决定书的部门反馈；三是建立定期检查制度。县纪委定期会同组织、人事部门对处分执行情况进行检查，防止脱节和遗漏，发现问题及时纠正。四是建立责任追究制度。对处分决定不执行、不回复、不落实致使执纪不到位的，要严格追究有关责任人和相关领导的责任。(大荔县纪委 师阳)