近期，大荔县纪委把落实“三项机制”作为当前组织工作的重中之重，严格按照省市县关于“三项机制”的文件要求，带头“学机制、建机制、用机制”，全力以赴抓好各项工作落实，切实做到敢于、善于监督执纪问责，确保各项工作高效推进。

　　带头学好机制，努力再上新台阶。组织干部原汁原味学习了省委“三项机制”文件精神，并就做好贯彻落实工作作出了具体安排。印发了《关于做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”贯彻落实工作的通知》，同时围绕“三项机制”开展专题学习讨论，认真领会“三项机制”的制定背景和核心要求，在学习和讨论中深化认识，统一思想，激发干事创业热情，有力营造“能者上、错者容、庸者下”的工作氛围。充分运用工作QQ群、微信工作群以及网络资料实时共享等形式，促使干部学习形式全覆盖，确保“三项机制”学习落到实处、取得实效。

　　带头建好机制，确保务实管用。严格按照省、市文件精神，紧密结合本县实际，县纪委通过深入调研，牵头制订了《大荔县党政干部容错纠错实施办法（试行）》，将《征求意见稿》印发至全县各单位，广征意见建议，深入修改论证，确保机制可执行、可操作，形成相互衔接配套的制度体系。划清失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，明确可以宽容失误的具体情形，营造允许失败、宽容失误的干事环境。

　　带头用好机制，发挥制度效力。要让“三项机制”生威发力，关键在于积极运用、付诸实践，将“三项机制”与全县社会经济发展结合起来，与当前“两学一做”、“脱贫攻坚”等重点工作结合起来，要把“三项机制”融入干部教育培训、监督管理和选拔任用全过程，进一步完善干部考核评价、分析研判办法，使之真正成为激励干部、约束干部的有力手段。时刻牢记“打铁还需自身硬”标准要求，尽职尽责，积极干事创业，做担当有为、敢干事、干成事的纪检干部，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大的成效。（大荔县纪委 郭香蕊）