为了打造高素质新型林业队伍，合阳县林业局按照县委关于在全县机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见精神，结合自身实际，在全系统扎实开展了“四严格一提升”作风建设主题活动。

    加强领导，周密部署。按照活动要求，结合自身职能，制定了林业系统“四严格一提升”活动实施方案，并成立了领导小组，落实了各项工作任务，召开了思想动员大会，把“四严格一提升”活动同当前工作实际相结合，进一步转变作风、提高服务水平。

    强化学习，提升素质。结合“四严格一提升”活动，通过机关干部集中学习、个人自学、发放“十个不准”明白卡等方式，实现了学习经常化。全系统人均记写学习笔记2万余字，撰写心得体会120余篇，调研报告36份，报送活动简报及信息20余条。由局党委中心组成员带头学习、带头宣传、带头落实、带头调研、带头督查、带头了解一线实际情况，努力打造学习型机关，不断提高机关干部职工的政治素质和业务素质。

    健全制度，规范管理。先后完善了机关考勤、考核、签到、请销假及机关财务报销等12项制度，建立林业局便民服务站3个（林技中心、林业派出所、林业局机关），公布服务监督热线电话3部，悬挂“四严格一提升”作风建设民主征求意见箱8个，召开民主征求意见会议三次，征求梳理意见建议4大类11条，制定存在问题整改方案8个，落实各类整改措施30余条。在全系统内部形成一套“管事不管物，管物不管钱，管钱不管事”等行之有效的廉政建设制度，使广大党员干部有令可行，有禁必止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风。

    转变作风，抓好落实。结合“三问三解”活动、“一联两包促增收，党群关系格外亲”“四严格一提升”等活动，重点对干部职工在为民服务、办事效率、遵规守纪等方面存在的问题进行自查整改；同时坚持周安排，周汇报，周点评制度，及时了解工作进展、发现存在问题、制定改进措施，有力地促进了各项工作的顺利开展。 （合阳县林业局 白俊锋）