近期，渭南市合阳县纪委针对党员干部在作风方面存在的突出问题，深入开展“庸、懒、散”为官不为等专项治理活动，积极探索推行“群众监督、民意评议、选优评差、曝光警示”四项机制，进一步转作风、治积弊、促实干，倒逼全县干部愿作为、敢作为、善作为。

　　设立监督举报牌，建立群众监督机制。重点针对全县具有行政审批职能的46个单位和部门，围绕政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑等不良作风，刚性要求制作“合阳县干部作风问题监督举报提示牌”，公布监督举报电话，7月底前全部设立并悬挂在醒目位置，受理群众举报。同时不断完善健全媒体曝光问题快速反应机制，第一时间回应社会关切。

　　多层次问卷调查，建立民意测评机制。定期开展作风建设民意问卷调查活动，重点围绕涉及“钱”、“权”、“人”、“事”以及“证”、“照”、“牌”各级便民服务中心、政务大厅、窗口单位前来办事的人员、各级离退休干部、各级党政机关干部职工、其他社会层面人员发放民意调查问卷，每年两次公布测评结果，根据测评情况，选定不作为突出问题，制定专项整治方案，进行集中治理。

　　全方位效能考核，建立“选优评差”机制。建立完善年终“选优评差”机制，硬约束“选优”、“评差”比例，针对窗口人员，考核指标为工作目标、履行职责、工作效率、廉洁自律等；其他工作人员，则考核其德、能、勤、绩、廉以及“八项规定”、“六条禁令”、“三条军令状”落实情况等。注重树典型、立标杆，不断完善选优评差的配套奖惩措施，激励干部“为官敢为、善为”。

　　三级督查常态化，建立曝光警示机制。健全完善作风建设三级督查网络制度，坚持日暗访、周约谈、月通报，及时诫勉教育、效能告诫，抓早抓小；针对不为所动、依然固我的行为，按顶风违纪从严处理，绝不姑息，点名道姓全县曝光，切实发挥典型案例的警示教育作用，不断提高执纪监督的实效性、震慑力。（合阳县纪委 张宏强 党永红）