“抓”队伍，在增强能力上下功夫。两次对基层党委落实党委主体责任进行了监督检查，明确各级党委特别是主要负责人是落实党风廉政建设责任制和纪律审查工作的第一责任人。对镇纪委、县直纪检组实行案件报告制度，要求基层纪委、纪检组从案件受理、初核、立案、调查、移送审理处理每个环节都要向县纪委主要领导、分管领导及相关业务科室进行汇报，防止重要案件线索漏失。对37个零办案县直部门纪检书记（纪检组长）进行了约谈，层层传导压力，夯实监督责任。采取集中开展“三严三实”专题学习、“学思践悟”系列文章专题研讨、开展向党旗宣誓活动和开设纪检监察干部微课堂等形式，努力提高干部“高线、底线”意识，牢固树立“纪在法前”“坚持用纪律管住大多数”执纪理念，增强以法治思维和法治方式进行纪律审查的能力；采取举办办案心得交流培训班、以案代训、在上级纪委跟班学习等形式，加强对现有人员培训，提升纪检监察干部谈话技巧、笔录采集、证据获取、账目审查等办案业务能力；采取下派、上提、平级交流等综合手段，让纪检干部在系统内下派到各基层纪委、纪检组任职，把基层优秀的办案能手提到县纪委，把系统外具有审计、税务、法律等专业技能人员交流进来，多措并举增强办案活力。