去年以来，合阳县着眼于提升党员干部的纪律意识和规矩意识，抓住基层这个关键薄弱点，从压力传导、责任落实、制度覆盖和监督延伸四个方面不断扭紧执纪监督的责任“螺丝”。 

　　压力传导到基层。紧扣落实主体责任“牛鼻子”，县委常委会、县政府党组多次召开专题党风廉政建设和反腐败工作会议，旗帜鲜明正风肃纪，带头扛起主体责任，主要领导以身作则，带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政建设工作。县纪委扎实履行监督责任，去年来，共约谈镇街、部门主要领导、纪委书记（纪检组长）56人（次）；强化责任追究，针对个别部门连续发生下属单位主要负责人违规违纪问题，分别对局长、主管副局长、纪委书记实施严肃问责；紧盯关键时间节点，加大“四风”明察暗访力度，先后在全县开展各类明察暗访180余次，下发整改督办函36份，督办问题36个，下发通报15期，制作作风建设暗访片3部。以强有力的威慑倒逼责任压力传导到基层神经末梢，促进基层党风政风持续改善。 

　　责任落实到基层。突出抓好基层党组织和领导干部这一“关键少数”， 积极开展“两学一做”活动，镇街、部门单位主要领导讲廉政党课80余次，参加《准则》《条例》知识测试优秀率达98%以上，有效提升了主体责任的进一步落实；持续深化科级党政主要领导向纪委全委会述廉述责制度，组织9名科级党政主要领导向县委、县纪委述廉述责，现场音像同步，当场公开评议，结果全县通报；对12个镇街和25个县级部门单位“三公”经费进行了专项检查，对个别单位存在的公务接待费超标、办公设备未经政府采购等问题进行了纠正处理，并对主管负责人予以严肃追责；在2015年度“一把手”抓党建工作和履行主体责任情况专项述职会上，由县纪委书记对各述职“一把手”履行主体责任情况进行了逐人点评，并结合平时检查和年终考核情况，对各镇（街）和部门进行了排名，切实激发了“一把手”抓主体责任的意识。 

　　制度覆盖到基层。出台了《关于推进全县纪律检查派驻机构全覆盖工作意见》，在县委和县级国家机关新设立8个纪检组，理顺3个纪委（纪检组）设置，对7个单位进行归口监督，明确54个纪委（纪检组）职责，实现了纪律检查派驻机构全覆盖目标；强化纪检干部监督，设立纪检监察干部监督室，出台《纪检监察干部监督管理办法》，对纪检监察干部从严要求、从严管理、从严监督，严防“灯下黑”；推行交流制度，“上挂下派”纪检监察干部5名，组织镇（街）纪（工）委书记在委局机关会上体会，机关各室主任赴基层讲廉政课，不断提升纪检干部履职尽责能力；建立健全查处群众身边“四风”和腐败问题“四个一”工作机制，先后查处群众身边“四风”和腐败问题54起，公开通报13次38起；扎实推进党员干部作风档案工作，及时将村两委班子成员、基层站所负责人和一般干部纳入档案管理范围，不断织紧织密制度笼子，有效消除“不作为、慢作为、乱作为”等现象。

　　监督延伸到基层。在健全完善村民监督委员会的基础上，积极探索推行由镇纪委向村（社区）派驻纪检员制度，不断加强对村级两委班子、村级事务的监督；及时受理群众反映的问题线索，果断处置群众反映的问题。将全县12个镇（街）、62个部门划分为9个办案协作区，集中力量查办案件，切实解决办案力量不足问题。同时，明确要求纪委书记、纪检组长不再分管其他方面的工作，专司其职抓主业，突出重点抓蝇贪和微腐败问题，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，及时查处敏感单位、敏感环节中出现的违纪违规问题，把抓细抓小抓具体体现到监督执纪全过程，让损害群众利益的“四风”问题和各类违纪违规现象无所遁形。(合阳县纪委 李俊虎 蒋彩虹)