近日，合阳县11名新提拔任命的镇街纪委副书记在县纪委会议室参加了任前廉政法规考试。这是合阳县在加强基层纪检监察组织建设方面的又一创新性尝试。 

　　今年以来，合阳县围绕加强镇街纪检监察组织建设，明确规定新任镇街纪委副书记必须通过组织提名考察、任前廉政考试、作风纪律监督三道“廉政”体检关。 

　　组织提名考察体检关：要求新任纪委书记一般应异地交流任职，镇街纪委副书记人选由政治过硬、公正廉洁、熟悉基层社情民意和在群众中威信较高、敢于监督、善于监督的优秀干部担任。经县纪委会同县委组织部门听取镇街党工委意见后提出初步人选，按照《选拔任用工作条例》等规定进行考察。镇街监察室主任人选任免，在征得县监察局同意后按规定程序进行任免。 

　　任前廉政考试体检关：经考察提名拟任镇街纪委副书记人选，由县纪委统一组织进行任前廉政法规考试。考试内容除《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关党纪党规知识外，还注重纪检监察业务实践，特别设置了模拟案例分析等操作性强的业务知识，旨在进一步提升其党规党纪意识和业务实践能力，促使其尽快进入岗位角色。 

　　作风纪律监督体检关：提名的镇街纪委副书记上任前，统一接受县纪委组织的廉政谈话，明确要求其做到“五严守、五禁止”，由其本人分别做出书面廉政承诺并记入个人作风档案。同时由县纪委纪检监察干部监督室负责对其定期进行作风纪律的监督，要求其定期向县纪委常委会进行述职述廉，并接受评议，促使其充分发挥典型示范带动作用。 

　　据悉，该县还出台了《关于加强镇（街道）纪检监察组织建设的意见》，要求人口在5万人以上的城关街道办、黑池镇配备纪委委员7人，专职从事纪检监察工作5人；其他镇配备纪委委员5人，专职从事纪检监察工作3人。同时，县监察局向镇级派出监察室，由镇（街）纪委（纪工委）副书记兼任监察室主任，并按副科级纪检监察员配备。

　　截止目前，全县12个镇街的纪委（纪工委）书记、纪委副书记和监察室主任已全部配备到位。(合阳县纪委 李俊虎)