合阳县纪委监委立足实际，注重对全体纪检监察干部的监督教育和管理，奏响“三部曲”为纪检监察干部补足精神之“钙”，增强能力之“技”，着力铸造思想坚定、本领高强的“打铁人”。

　　送书+讨论，促进融合同提升 。由宣传部根据干部实际情况，为全体机关干部每人准备一套业务学习书籍，其中向转隶干部赠送“一章、二准、四条例、一规则”等11种党纪党规党纪知识读本，向纪委干部赠送了《宪法》、《刑事诉讼法》等法律法规书籍。坚持开展“周二学习讨论日”活动，结合新融合的干部队伍情况将机关干部交叉分成三个学习小组，组长由纪委监委领导班子成员担任，主要围绕各自党纪法规所学特长、工作业务技巧，开展集中讨论，相互探讨学习，加速深度融合、促进纪法衔接，推进工作开展，并通过及时查找各自弱项短板，制定补课提高计划，共同学习提高，着力营造“进了一家门就是一家人”的干事氛围，切实提高纪检监察干部的知识水平和业务能力。 

　　学习+培训，提高认识促履职。制定学习计划，层层组织学习活动，利用机关党支部会议、周一干部例会、室（部）小课堂等方式开展学习活动，重点学习党的十九大精神、中省市纪委全会精神以及“一章、二准、四条例、一规则”和《宪法》、《刑事诉讼法》等党纪法规知识，并结合有关知识点，对照检查，自查知识盲区和不足，进行重点学习。组织学习渭南市基层干部违纪案件警示录中部分典型案例，教育提醒纪检监察干部汲取教训，引以为戒。同时，邀请了市纪委监委从事信访举报、执纪审查（调查）的业务能手为全县纪检监察干部进行业务授课，有力提升了全县纪检监察干部的知识水平和业务能力。 

　　制度+管理，强化监督铸“真功”。向全体纪检监察干部重申陕西省《纪检监察机关纪律规定》纪律要求，并制定出台全县纪检监察干部“三条禁令”纪律要求，即严禁泄露执纪监督、审查（调查）工作秘密；严禁未经批准擅自接触被审查（调查）人、涉案人员及其特定关系人；严禁打听案情、过问案件、为涉案人员说情打招呼，的纪律要求，为执纪者再划“红线”，再明“底线”。同时建立“八小时外”监督制度，要求全县纪检监察干部定期向纪检监察干部监督室报告 “八小时外”生活圈、社交圈、娱乐圈、家风和遵守社会公序良俗等情况，加强对纪检监察干部日常监督管理，有效防止“灯下黑”问题，不断铸造纪检监察干部扎实过硬“真功夫”。（合阳县纪委 蒋彩虹）