近年来，合阳县高度重视对受处分受处理干部回访教育工作，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，切实帮助受处分受处理干部解心结、卸包袱，让他们真正知错认错，变“口服”为“心服”，重燃干事创业热情，充分发挥监督执纪的治本功能。

根据市委《关于做好监督执纪“后半篇文章”的实施办法（试行）》，合阳县出台了《受处分人员回访教育工作实施办法》，对开展回访教育的实施对象、实施主体、基本原则、回访内容、组织方式、回访时限等进行明确规定，通过分级负责制度，压实回访教育责任落实，确保回访教育成效；明确回访人员吃透整体案情、吃准与案情相关的政策法规，深入了解回访对象的性格特点、心理状况等情况，量身制定“个性化”回访方案，提高回访教育的针对性和可操作性。在回访教育过程中了解受处分受处理人员的思想、工作和生活近况的同时，重视其提出的合理诉求及个人工作、生活方面的困难，并视情况予以解决，让受处分人员真正感受到组织的关怀和温暖；根据干部管理权限，合阳县对重点回访教育对象建立回访档案。回访结束后，回访人员将被回访对象的思想状况、工作表现和问题整改情况及时记入个人档案。同时，将其处分执行情况、思想动态、工作表现和存在问题等及时向组织人事部门反馈，对思想转变积极、改正问题彻底、工作业绩突出的受处分受处理人员在提拔使用上积极创造条件和机会，切实促进了回访教育成果的运用。

2018年12月，合阳县某局原副局长高某因工作失误，被县纪委给予党内警告处分。处分期间，该局党委及时对高某进行了三次关爱回访，通过慎重选择回访地点和时间，面对面真谈实聊，使高某逐步消除思想包袱，履职意识逐渐增强，在他负责的渭北高效节水灌溉工程工作中，认真履职尽责，快速推进了项目入库，该项目被评为财政部示范项目，受到上级部门的充分肯定。高某在组织的回访关爱教育下，思想和行动有了很大的转变，工作态度和能力得到了领导和同事的一致认可。由于工作成绩突出，2020年4月高某被组织委以重任。

目前，合阳县“做到点子上，做进心坎里”的回访教育工作，大大促使了回访教育对象卸下思想包袱，轻装上阵，干事创业热情进一步高涨，真正达到了监督执纪“惩前毖后，治病救人”的目的，在全县范围内形成了“跌倒了再出发”的良好干事氛围。（渭南日报记者 王勇 通讯员 刘婷婷）