合阳县纪委监委立足政治机关定位，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，多管齐下，在处分执行、警示教育、深化整改、回访关爱四方面综合发力，持续做实做细监督执纪“后半篇文章”，着力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，努力在全县营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

严格处分执行 增强纪法“刚性”。从严从实执行处分决定，切实维护党纪法律的权威性。县纪委监委、党组织、组织、人社、财政多部门联动，坚决落实处分执行事项及时告知、处分材料及时入档、工资及时核减、评优评先及时落实制度，做到“处分一件，执行一件，到位一件”。要求全县各级党委对2020年审结案件处分执行情况自查自纠，对存在的执行不到位问题立即整改，确保处分执行“件件清、年年清”。在全县开展纪律处分执行情况专项检查，重点对2020年度县纪委监委立案直查的89人处分执行情况进行全面核实。深入组织、人社部门，共同交流探讨重处分执行中工资处理、年度考核、评优评先等环节的具体落实事宜，与组织人社部门建立沟通联系机制，定期反馈处分执行情况，确保处分及时执行到位，真正让纪律“带电”“长牙”。

强化警示教育 筑牢思想“堤坝”。持续抓牢抓实警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。坚持用身边的事教育身边人，组织50余名政法干警和部分纪检监察干部参加县法院对王某某等6人职务侵占犯罪案件庭审，现场接受警示教育，零距离感受纪法权威和约束。以党史学习教育活动为契机，在全县开展革命传统、家风家训教育和书记讲党课活动，全县50余家单位组织党员领导干部深入县初心公园、烈士陵园、杨荫东故居现场感受英雄事迹，促进树牢理想信念。对今年立案查处的教育、交通、政法系统党员干部，深入单位公开宣布处分决定，通过通报违纪案情，剖析违纪原因，受处分人员现场表态等形式变“处分决定宣布”为“警示教育课堂”，引发反思，敲醒警钟，增强党员干部纪法意识，切实筑牢拒腐防变思想“堤坝”。今年已现场宣布处分决定4场次10人，受教育党员领导干部达200余人。

持续深化整改 堵塞制度“漏洞”。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，注重在发现问题深化整改、堵塞漏洞完善体制机制方面做“有用功”。突出加强对习近平总书记来陕考察讲话、脱贫攻坚战与乡村振兴有效衔接、推动黄河流域生态保护和高质量发展等重大部署的监督检查，针对检查中发现问题下发纪律监察建议书13份。在全县深入开展严肃查纠形式主义官僚主义 开展“勤快严实精细廉”工作作风教育活动，对梳理出执法管理不到位、责任担当意识不强等223条具体问题，从学习、考勤、绩效考核、公务接待、保密工作等24个方面建立健全各类规章制度156项，初步形成了用制度管人管事的长效机制。聚焦为期一年的营商环境专项治理，发布专项整治公告，明确23项具体监督内容，公布举报电话和网络举报地址，印发“优化营商环境监督卡”，对全县116个重点企业和项目实施包联服务，帮助企业解难纾困，目前已督查检查县第二人民医院建设、众惠水泥制品生产线等81个项目，发现问题15个，推动解决8个。

注重回访关爱 彰显关怀“温度”。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，持续拓展监督执纪治本功效。严格“三个区分开来”，精准实施容错纠错，去年以来共实施科级干部容错纠错9起9人，在全县形成了为实干者加油撑腰鼓劲的鲜明导向。在全县下发《纪检监察机关查处诬告陷害行为和开展失实检举控告澄清工作办法（试行）》文件，明确了“根据需要，可以适时通过适当方式开展回访，了解澄清对象的工作表现、思想认识等情况，巩固澄清工作效果，激发干事创业热情”等工作要求。注重回访关爱教育，印发《受处分人员回访教育工作实施办法》，对重点、年轻受处分干部 “一对一”定制回访方案，县纪委监委和党组织建立“双向反馈”机制，针对受处分干部对所犯错误认识、整改情况，从不同层面、不同角度及时给予教育引导和关心疏导，帮助解心结，卸包袱，促使其轻装上阵追赶超越，让受处分党员干部既体会监督执纪的“力度”，又感受到组织关爱的“温度”。今年以来，已建立回访档案86份，回访教育20人次。（合阳县纪委监委 种雷艳）