合阳县纪委监委以“干部作风能力提升年”为契机，以“三学一考”大学习为抓手，上下联动、内外兼修，提升干部能力素质、业务素养，激发干事创业热情，推动纪检监察工作高质量发展。

抓稳班子建设“方向盘”，引领队伍发展新征程。县纪委常委会认真落实“第一议题”制度，召开理论中心组学习会，主要领导带头严抓学习作风，紧抓党总支和支部建设，坚持深学习、实调研、抓落实、提质效。深化“周碰头”制度，每周说情况、谈问题、议措施，凝聚班子合力，提高工作效能。

下好理论学习“先手棋”，用好凝魂聚气新高招。以学习党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神为重点，编印《“三个年”活动、干部作风能力提升年暨“三学一考”大学习活动学习资料》，定好理论学习方向。坚持原原本本学，组织纪检干部抓好必学篇目的学习，做到时间、人员、内容、效果“四落实”；坚持灵活方式学，以室（部）为单位，采取集中学习和自主选学相结合的方式,达到学以致用、学用结合的目的。坚持联系实际学，利用“学习强国”、陕西干部网络学院等“线上”教育平台，确保自选动作有特色，学习有针对性和实效性。

吹响业务培训“冲锋号”，夺取提质增效新效果。班子成员结合分管工作带头领学，坚持讲课内容与业务知识结合、工作导向与分管实际结合、授课质量和工作实效结合，当好业务“排头兵”。室（部）主任结合一线案情分享讲学，紧扣全年目标任务和重点工作，剖析今年的目标是什么、业务怎么抓、方向在哪里，努力把“说到了”变为“做成了”。全体同志对照业务工作常态述学，以“洽川清风大讲堂”为抓手，将通俗易懂的语言将法律知识与案件办理融合贯通,举办2轮专业法律学习分享会，1次学习笔记晾晒活动，促使全体纪检监察干部学习入脑、知识入心。

打出知识测试“组合拳”，检验强筋壮骨新成效。深化“三学一考”，结合纪检监察干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、中省市纪委全会精神以及党纪处分条例等知识的学习掌握情况，将学习培训和业务知识结合贯通，分别向室（部）征集20道考试题目，采取闭卷的方式，组织2次集中测试，不断提高纪检监察干部依规依纪依法履职本领，切实提升队伍规范化法治化正规化水平。

拉紧考核考评“防护网”，增添干事创业新动力。结合《2022年度县纪委监委目标任务考核办法》，成立考核领导小组，逐项量化考核打分，形成考核书面意见，评选出年度先进纪检监察组织和先进个人，并将考核结果与年终考核奖金、职务与职级晋升等挂钩，作为干部选拔任用的重要依据，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人格局。

放出能力建设“连环招”，整肃纪检干部新样貌。认真落实省、市和县委关于干部作风能力提升年的部署要求，持续提升干部“七种能力”“八项本领”，推动各项工作走在前、作示范、树标杆。深入开展“十项整治”，在纪检系统开展纪律作风整顿，每天对集中学习情况进行通报，集中整治擅自脱岗离岗、不守工作纪律、工作庸懒散慢等问题。强化“十项措施”，认真落实智慧考勤管理办法，建立考勤工作台账，严格请销假制度，严格落实外出报备制度，切实用严的作风助力纪检监察工作高质量发展。(合阳县纪委监委 解路瑶）