在近日召开的全市预防职务犯罪第六次联席会议上，蒲城县地税局荣获全市预防职务犯罪先进单位。近年来，蒲城县地税局紧紧围绕税收中心工作，建立健全五个机制，有效预防职务犯罪，有力促进了税收中心工作的开展。

    建立健全完善的责任机制。成立预防职务犯罪工作领导小组，建立起各个部门各司其职、各负其责的预防职务犯罪工作领导体制和工作机制。制定实施意见，并逐级签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。定期召开专题会议，研究解决预防职务犯罪工作中存在的问题。建立了预防职务犯罪信息交流和情况通报制度，定期通报情况，反馈信息，分析形势。

    建立健全长效的教育机制。通过定期开展廉政教育日活动,自行编发廉政期刊《廉文荐读》，为税务干部定制“廉政闹铃”，拍摄廉政短剧《办证》，评选“孝廉家庭”,邀请检察院领导做预防职务犯罪法制辅导报告，组织到监狱开展现身说法教育等预防职务犯罪教育活动，引导广大税务干部筑牢不想、不愿腐败的政治防线和思想道德防线，教育广大干部依法从税、廉洁奉公。

    建立健全完善的制度机制。建立健全了涵盖责任、教育、制度、监督和惩治在内的5个机制21项制度，初步构建起惩防体系的基本框架。对全局涉及税收执法、行政管理等方面共103项制度进行了完善梳理，其中重点对重大案件审理、重点税源跟踪问效、党政务公开以及经费支出管理等37项制度进行了修订，做到用制度管人管事，有效杜绝不廉洁问题的发生。

    建立健全严密的监督机制。查找廉政风险，制定防控措施，建立起有效的廉政风险防控机制。大力推行信息管税，用现代信息技术手段实现对“两权”的监督制约。坚持重大事项集体研究，经费支出实行“五人会签”,推行党政务公开。聘请特邀监督员征求意见和建议,推行“阳光”定税。围绕税收执法、发票管理等环节开展执法监察，实行“税务检查廉政反馈”制度，对税收执法行为进行全程监督。

    建立健全严厉的惩治机制。对税务稽查案件严格实施“一案双查双究”。通过信访举报、明查暗访、《曝光台》等形式，有效纠正评税不公平、执法不公正，收人情税、关系税等损害纳税人利益的违规违纪行为。切实加大惩处力度，对发现的违规违纪问题做到严肃查处，决不姑息，构筑起广大税务干部“不敢腐败”的法纪防线。(蒲城县地税局)