自中央八项规定出台和党的群众路线教育实践活动开展以来，蒲城县纪委针对镇（办）干部“上班到岗点卯，下班回城走人、手机遥控指挥”等现象，出实招，动真格，通过“制度暖心”较好地解决了干部“走读”问题。

　　“建章立制”管住人。制定镇（办）干部“走读”管理暂行规定。规定内容包括镇（办）主要领导对干部“走读”负总责，严格制定请销假审批制度、重要信息报告制度、检查通报制度、值班安排制度等，从纪律上规范干部“走读”行为。由县纪委、组织部、人社局对“走读”情况进行定期不定期检查，检查结果纳入党风廉政建设责任制及干部年度考核内容，并作为评优评先及干部任用的重要依据。对于纪律松弛、不坚守岗位、不履行职责的“走读”干部实施问责。

　　“政府如家”拴住心。从解决干部工作和生活问题入手，改善办公条件、加强食堂管理、丰富文化生活，着力为干部创造良好的“住读”条件，营造“拴心、留人”的环境。

　　“以人为本”留住身。针对镇(办)干部“上有老下有小，牵肠挂肚少不了”不能安心“住读”的现实情况，坚持做到“两照顾、四解决”：即对父母年迈体弱多病和小孩无人照看的“住读”干部予以适当照顾；对干部思想情绪不稳定的，做思想工作打消其顾虑；对“住读”干部家庭有困难的，上门帮助解决；对干部家庭闹矛盾的上门化解，对不支持工作的干部家属，上门解释疏通等。（蒲城县纪委 党薇宁）