蒲城县以抓各项工作落实为重点，以转变干部作风为切入点，通过“四项举措”，提高干部工作规范、廉洁、高效。

　　通过活动开展为载体强化干部管理。结合“工作落实年”、“体制机制规范理顺年”、“纪律作风整顿年”三项活动，严格干部学习制度、请销假制度、干部去向制度等，不定期抽查干部在岗守岗情况，规范干部日常管理。成立效能办公室，专司其责，负责督促检查干部办事效率。

　　明确落实“两个责任”。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，制定任务分解台账，明确具体责任。一级做给一级看，一级领着一级干，对发现的重大违纪违法案件，追究党委和纪委的责任。

　　通过“讲做评”活动推进工作落实。推行每月“讲做评”制度，给镇、各部门逐人讲评业务知识、工作进展，主管领导作好补充，主要领导给予点评，以倒逼的办法提高干部素质，推进工作落实。

　　通过考核和问责促进干部工作效能提高。健全完善考核机制，改进考核方法，创新考核标准，按照“两个责任”追究办法严肃责任追究。(蒲城县纪委 李海鹏)