为确保蒲城县人事招录阳光透明，该县纪委本着公开、公平、公正的原则，建立了多项方案，全程监督，采取三大措施，确保人事招录工作在阳光下运行。

　　早防范。在人事部门制订招录实施方案时，县纪委监察机关积极主动介入，关口前移，对方案中招考条件、报考程序等设置进行审查，为招录工作合法合规、公正公平奠定了基础。

　　抓关键。对报考者资格的审查、试卷印制、面试评委的约请等关键环节均安排专人全程监督，严防在这些关键环节中出现露题泄密等现象，做到客观公正。在全县招录医学类本科毕业生、特岗教师的选聘等多场人事招录工作中，县纪委抓住关键环节，认真履行监督职能，有效防范了人为干扰现象的发生。

　　严执纪。为确保监督效果，杜绝流于形式，在监督过程中，县纪委要求工作人员必须遵守回避原则，采取暂收通讯工具，佩牌上岗，对应考人员逐一进行核查，对发现的问题敢于动真碰硬，以维护全县人事招录考试的严肃性和公正性，确保人事考试的“风清气正”。（蒲城县纪委 党薇宁）