今年以来，蒲城县纪委守住纪律底线，加大纪律审查力度，把纪律审查经常化、长效化，着力构建早发现、早提醒、早防范、早查纠的“四早”工作机制，用纪律管住大多数，防止小问题变成大问题。 

　　谈教结合，关口前移。积极开展廉政谈话、函询、诫勉谈话，不定期对镇（街道）、县直部门主要领导进行廉政谈话，实现监督关口前移。采取编发短信、播放电视公益广告，增强教育培训的针对性和实效性。近期，蒲城县还对600余名村干部进行集中培训，内容包括《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、有关法律法规解读、预防职务犯罪警示教育等。 

　　督审并行，事前监督。制定出台了《国家公职人员办理婚丧嫁娶事宜暂行规定》、《关于落实“两个责任”有关重点工作实施细则》，明确了公职人员违纪违规及不作为的形式，建立责任追究机制，督促党员干部廉洁履职。县纪委认真落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议等制度，抓好评优树模、职务晋升等方面的廉洁自律鉴定工作，做到事前监督不走样，从源头上避免“带病提拔”、“带病表彰”。 

　　自查督查，强化作风。坚持违反中央八项规定精神月报告制度，要求各单位开展自查，每月报表由主要负责人、纪委书记（纪检组长）签字后报送县纪委，对连续三个月“零报告”的开展重点督查。坚持作风建设月考核制度，每月对检查发现、媒体曝光违反各级作风建设规定的单位予以扣分，并在全县通报考核排名，倒逼各单位切实履行作风建设主抓直管责任，先后对12个单位在作风建设月考核中予以扣分。 

　　今年以来，蒲城县纪委对发现的倾向性、苗头性问题，通过批评教育、责令纠错、诫勉谈话等方式，早处理、早纠正;对违规违纪行为，严厉查处并印发通报，严肃纪律、严格问责。先后下发督查通报3期、违纪案件通报2期，在全县大会上播放明查暗访片3次；对6起违纪案件实施“两个责任”追究，对12名科级干部给予警示训诫；此外，16人因履行职责不力被问责，7人因处置信访工作不力被问责。（蒲城县纪委 李海鹏）