近日，蒲城县委出台了《关于进一步加强村级干部队伍建设的意见》，给全县275个村3149名村干部戴上“紧箍咒”，进一步加强村级干部队伍建设。

　　《意见》要求强化村党支部领导核心作用，村委会、监委会要在村党支部领导下工作。村级年度目标实行“公开承诺”，重大事项坚持“四议两公开”，并实行村干部个人重大事项报告、离任审计、“村财镇监管”、坐班值班、定期谈心谈话、村主要干部退出机制等制度。每年开展村干部述职评议，各镇（街道）严格落实蒲城县村级班子和村干部绩效考核《办法》，对村干部工作实行绩效考核，并根据考核等次扣减或奖励相应绩效报酬。同时，健全村干部激励机制，县委每年“七一”和年终分两次对优秀村干部予以表彰奖励，引导村干部就近学、照着干。严格落实分级负责制，调整充实县委党建工作领导小组，组织、纪检、宣传、政法、公检法、党校、农工、民政、农业等成员单位要按照工作目标，制定本单位具体方案，强化措施，有序推进。镇（街道）书记是村级干部队伍建设工作的第一责任人，专职副书记是直接责任人，任务落实情况纳入镇（街道）年终党建目标责任考核，对履职尽责不到位的，按有关规定严肃追究责任。（渭南日报记者 徐蕊 通讯员 蒋宏伟 李蒙）