今年以来，蒲城纪委监委深化运用监督执纪“四种形态”，把日常严管和纪律约束体现在越抓越细、越抓越实、越抓越严上。

　　经常性纪律教育。针对基层干部疏于学习的实际，梳理扶贫、惠农领域政策规定，汇编履职“负面清单”——《红线勿踩》《雷池勿越》，让干部头脑清醒知边界、干净干事守规矩。定期分类通报查处的典型案件，以案明纪。

　　深层次破解难题。“四种形态”最难落实、最切实管用的是“第一种形态”，蒲城纪委监委注重增强自上而下的红脸出汗效果。县委书记、纪委书记带头约谈镇村干部，校准思想之标，绷紧纪律之弦。巡察问题同步反馈县级分管领导，整改过程由县级分管领导跟进，整改结果由县级分管领导签字把关，“实打实”补齐短板。

　　强高压查处震慑。为解决执纪力量不足的问题，在全系统推行县纪委监委机关、部门纪检组、镇（街道）纪委联动办案，改进了以往的协作区运行模式，并建立审理人才库，聚指成拳、加压发力。抽调38名基层纪检监察干部，开展线索“大起底”专项行动。在严守办案安全底线的基础上，更加突出重点、提升质效。

今年1—10月份，共受理信访举报457件，立案350件、党纪政务处分390人。（蒲城县纪委监委 李刚）