为加强纪检监察年轻干部队伍建设，切实加大培养力度，蒲城县纪委监委聚焦“三个强化”，着力培育“朝气足、素质高、能力强”的年轻干部队伍，通过“新鲜血液”的注入提振全县纪检监察干部队伍“精气神”。

强化理论铸魂，“三学一考”强基础。以“三学一考”大学习活动为载体，针对专业不同、经历不同的新录用年轻干部，列出岗位必学篇目清单，采用集中领学、交流研学、提问促学等方式，让其快速掌握新知识、熟悉新业务，为适应工作做好“热身准备”。要求每人每天阅看一份中国纪检监察报，制作剪报写心得，拟定题材写稿件，定期考核学习成果，加压倒逼年轻干部理论知识提升，形成“比学赶超”氛围，更快练就纪法皆通的过硬本领。

强化组织关爱，实践历练促成长。及时全面了解年轻干部思想、工作、生活等方面情况，保证新录用公务员工作有人问、生活有人管、困难有人帮，走稳“入职第一步”，有效激发工作热情，积极营造“重才留才”氛围。为加强新入职公务员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，制定了《新招录公务员轮岗锻炼实施意见》，10名新录用干部分到委机关7个不同办公室，每2个月轮岗一次，通过各科室负责人手把手“教学”、一对一“帮扶”，助力年轻干部快速成为岗位“多面手”。

强化纪律教育，守牢底线转身份。坚持严管和厚爱相结合，逐字逐句学习陕西省纪检监察干部“十条禁令”和网络行为“十严禁”，让“禁令”入脑入心，做到刻印在心、外化于行。结合当前纪检监察干部队伍教育整顿，组织观看纪律教育专题警示片并交流分享心得体会，教育引导年轻干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，上好职业生涯“第一课”，扣好廉洁从政“第一扣”。加快年轻干部角色转变，铸就政治忠诚，打造有责任、有担当的纪检监察铁军。（蒲城县纪委监委 王融）