今年以来，富平县纪委认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，明确职责定位，聚焦中心任务，强化执纪监督 ，有力推动监督责任的全面落实 。

　　加强自身建设。以“打铁还需自身硬”的态度，完善制度，将权力关进制度的笼子里。通过组织体系覆盖化、廉政建设制度化、业务工作程序化、文书档案标准化、硬件设施配套化“五化”举措，使纪检监察干部队伍建设进一步加强。制定了委局各科室工作流程和领导班子、机关干部工作职责，使各自行使职责有据可依，有规可循。同时，制定了《关于依纪依法安全文明办案的暂行规定》、《案件线索管理暂行办法》等委局机关内部管理制度，坚决纠正纪检监察干部不作为、慢作为、乱作为行为。通过自上而下的“自我净化”，树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

　　深化作风建设。对各镇（管区）、各部门党员干部落实中央“八项规定”精神和“四风”方面存在的问题，建立和完善了作风建设常态化督查机制，突出上班纪律、值班备勤、履行职责、公车私用、公款吃喝、公款送礼、党员干部参与赌博和出入娱乐场所等内容，开展明查暗访。每逢清明、“五一”、端午、国庆、中秋、元旦、春节等重要节日来临之前，都要对各镇、各部门单位节假日值班情况进行检查。今年以来，先后组织开展专项检查11次，公开通报违反中央八项规定精神的典型案件2起、党政纪处分7人。

　　加大查办案件力度。突出查办案件在纪检监察机关的主导地位，加大执纪监督和惩处问责力度。加强案源排查和目标初核，系统梳理群众来信、来访、来电和网络举报，对案件线索进行认真筛选、统一管理。推行案件主办人制度，根据案情需要，确立案件主办责任人。主办责任人对选定办案人员、确定初核范围有建议权，对调查工作的具体安排、调度有决定权，对办案人员遵守办案纪律情况有监督权，同时对案件调查全过程和调查结果负总责。今年以来，共受理群众来电、来信、来访、网络举报420件，初核违纪案件363件，立案56起，结案56起，党政纪处分79人。（富平县纪委 郑晓花）