今年以来，富平县纪委、监察局紧扣“学”“建”“树”三个环节，将学习运用“三项机制”运用到党风廉政建设和反腐败工作中，教育和引导纪检监察干部严格监督执纪问责，践行忠诚干净担当，不断将全面从严治党向纵深推进。 

　　抓学习，提升认知水平。坚持把“三项机制”应知应会作为“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，通过全干会集中学、党小组组织学、党员干部个人学，以及推送“县纪委党员微信群”“富平廉洁勤政日课”等方式，采取记写笔记、座谈讨论、撰写心得、开展测试等途径，不断加深党员干部对“三项机制”的熟知和理解程度，为学习运用“三项机制”、推进反腐倡廉建设打牢思想基础。 

　　建制度，做到有章可循。按照中、省、市纪委有关工作精神和县委“三项机制”要求，结合工作实际，先后制定《富平县纪检监察干部鼓励激励实施办法（试行）》《富平县纪检监察干部能上能下和能进能出实施细则（试行）》《富平县纪检监察干部容错纠错实施细则（试行）》《富平县纪检监察干部管理制度》和《富平县纪检监察系统追赶超越工作方案》《富平县党风廉政建设季度考核点评办法》，健全完善机关各项管理制度，使“三项机制”成为纪检监察干部选任、管理、考核等“制度链”的内核，使工作开展有据可依。 

　　树典型，强化结果运用。充分发挥“三项机制”在干部选拔任用、评优树模、绩效考核、评星定级中的导向作用。先后将政治品质合格、业务技能过硬、工作实绩显著、群众口碑良好的4名室主任和2名干部推荐提拔重用，对2名室主任进行轮岗，进一步保护和激发干部监督执纪问责的积极性和创造性。

　　今年以来，先后核查违反中央八项规定精神问题12件，给予党政纪处分12人；核查群众身边的不正之风和腐败问题52件，给予党政纪处分60人，挽回经济损失153.23万元；核查“三个助力”领域违纪问题39件，给予党政纪处分48人；“痕迹管理工作法”“富平廉洁勤政日课”“纪检监察工作‘四化’建设”等亮点频显，全县党风廉政建设和反腐败工作质量和水平进一步提升。（富平县纪委 雷向锋）