推行“三重一大”事项工作痕迹管理办法、创建“富平廉洁勤政日课”微信公众平台、推进纪检监察工作“四化”建设......2017年以来，在全面从严治党新常态下，富平县纪委坚持以创新为动力，以实干促发展，忠诚履行职责，主动担当作为，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

　　健全责任落实长效机制 从严夯实“两个责任”

　　制发《富平县2017年党风廉政建设年度考核指标及任务要求》，明确全县党风廉政建设年度考核指标及任务要求，召开党风廉政建设点评会，通报情况、分析问题、部署工作。点评镇（街道）、部门党组织书记履行年度党风廉政建设主体责任情况，约谈市对县目标责任考核中单项工作被扣分的14家单位主要负责人。推行党风廉政建设主体责任清单制度，县委带头履行主体责任，坚持以上率下。在全县推行“三重一大”事项工作痕迹管理办法，制印《富平县党风廉政建设工作日志》190余本，分发各镇（街道）、各部门党委（党工委、党组）书记和纪委（纪工委）书记、纪检组长，并指导督促记写，强化责任落实。制发季度考核点评党风廉政建设方案和纪检监察系统追赶超越方案，召开全县纪检监察工作追赶超越点评会和执纪审查推进会，层层传导压力，推动责任落实。

　　健全正风肃纪长效机制，从严改进干部作风

　　先后就节假日期间值班存在问题向35个单位发放督办单，发出政风行风测评群众反馈意见督办单47份，深入“两会”驻地督查会风。开展公务员（参公管理人员）违规经营彩票投注站专项整治，会同有关部门排查对比福彩销售网点49家、体育彩票销售网点54家，收集报告90余次。开展“吃空饷”问题专项检查，发现问题线索8条。立案核查公车私用问题2起，给予党政纪处分2人。以“五查四整三提升”为抓手，深入开展作风建设年活动。先后编发《中央八项规定精神提醒卡》和《集中查处违反中央八项规定精神业务指导手册》2000余本，查处违反中央八项规定精神案件53件，给予党政纪处分54人。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题170件，给予党政纪处分172人，挽回经济损失448.13万元。开展投资环境专项整治和加强工程质量监管领域反腐倡廉建设专项行动，督查纠改环境卫生、美丽乡村、“四城联创”等问题19个，督促整改“双十”工程和项目建设问题5个，协调解决石川河综合治理工程项目有关问题27个。联合督查“铁腕治霾”9类治理情况，制放专题督查片2期。

　　健全执纪审查长效机制，保持惩治腐败高压态势

　　规范信访举报件受理程序和案件初核程序，严格归口管理，加大督办力度，落实机关干部定期接访制度。细化案件线索处置管理，加强反腐败组织协调，小组架构内移送问题线索44条，立案查处6件，给予党政纪处分6人。推进纪检监察工作“四化”建设，规范纪检监察机关纪律审查工作，实施纪律审查年度考评。落实常委、室主任领办案件责任制，推行走读式谈话本单位纪检干部陪同制度。全面落实奖补政策，镇（街道）谈话点基本建成，并投入使用。认真落实“三个助力”要求，先后查处“三个助力”案件344件，其中脱贫攻坚领域228件，立案114件，给予党政纪处分124人，约谈114件125人；环保领域50件，立案16件，给予党政纪处分20人，约谈34件48人；市场秩序领66件，立案39件，给予党政纪处分45人，约谈27件31人。2017年，全县纪检监察机关初核问题线索1207条，立案447件，结案447件，给予党政纪处分480人（其中科级干部58人）。注重运用监督执纪“四种形态”，共处理1218人次，其中运用第一种形态批评教育、谈话函询738人次，占处分总人数的60.6%；运用第二种形态纪律轻处分、组织调整442人次，占处分总人数的36.3%；运用第三种形态纪律重处分33人次，占处分总人数的2.7%；运用第四种形态严重涉嫌违法，立案审查5人，占处分总人数的0.4%。认真落实“三项机制”，先后实施容错纠错5人。

　　健全教育监督长效机制 创新拓宽活动载体

　　在重要时间节点，向全县领导干部发送廉政提醒短信。对2016年10月份以来150余名新任转岗科级领导干部进行集体廉政谈话，对2200余镇村干部开展廉政教育。组织全县纪检监察干部认真学习宣传党的十九大精神，开展“清廉中国·微视频”征集活动。创建“富平廉洁勤政日课”微信公众平台，推送内容189条，活跃关注10004人；开办“从严治党大家谈”节目，先后推送党政主要领导体会文章48篇；开设“作品连展”，征集优秀作品150余份、心得体会60余份，已推送33期。深入开展第十个“廉政教育月”活动，播放廉政公益广告12部，“一把手”讲党课150余次，举办“清风频阳”书画展。组织13批159名拟提拔干部参加任前廉政法规考试，15名正科级领导干部向县纪委备案婚丧嫁娶事宜。先后对114家单位868人出具廉政审查（鉴定）意见。进一步加强纪检监察信息调研工作，实施宣传报道考评。

　　健全体制改革长效机制 从严抓好自身“三转”

　　推行纪委书记（纪工委书记、纪检组长）月工作例会制度，邀请省纪委领导举办专题培训，组织全县纪检监察干部观看专题片《打铁还需自身硬》。班子成员带头，积极参与“四城联创”和扶贫帮困活动，扎实做好包联工作。制发《2017年全县纪律检查体制改革专项组任务分工方案》和《改革任务分解一览表》，明确14项改革任务牵头单位、参加单位和完成时限。先后召开专项组会议12次，创建和更新专项组工作台账（14项）和亮点台帐（3项），报送涉改信息156条和改革要情9期，备案“三重一大”事项工作痕迹管理办法等文件38份。会同县委组织部，调整流曲镇、卫计局、信访局等10家单位纪委书记（纪检组长）。在纪检监察系统推行干部上挂下派制度，9名基层纪检监察干部上挂县纪委锻炼。完成年度第一轮巡察工作和铁腕治霾、安全生产领域专项巡察，第二轮巡察工作基本结束。制发镇（街道）纪委（纪工委）书记和副书记、派驻纪检组组长提名考察办法，强化上级纪委对下级纪委领导。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，通过会议强调认真学、微信提醒随时学、电视直播集中学、宣传媒体广泛学等形式，在系统内掀起热潮。对标“两学一做”学习教育常态化制度化和“规范化党支部建设提升年”活动要求，严肃党内政治生活，不断提升机关党建水平。坚持“打铁必须自身硬”，深入学习和严格执行《监督执纪工作规则》，制定干部监督工作实施办法和问题线索处置管理工作规定（试行），不断加强内控约束，强化监督管理，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造过硬的执纪队伍。（富平县纪委 张欢）