今年以来，富平县纪委监委以制度建设为重点，以开展“纪检监察工作规范化建设提升年”活动为载体，通过“五化”举措，强化监督制约，深化纪检监察工作规范化建设。

　　注重日常监管，推进组织建设规范化。制定《富平县纪检监察干部工作量化考核管理办法》，加强对全县纪检监察干部的管理，充分发挥考核的鼓励激励和目标导向作用。明确纪检监察组织的工作职责、班子成员的职责分工。制定上下班签到制度、值班制度、学习制度、议事制度、调研制度、工作报告制度、信息上报制度和廉洁自律制度八项日常管理制度。建立形成“周督查、月通报、季考评、年考核的工作机制。

　　注重台账建立，推进党风廉政建设体系化。夯实“两个责任”，印发《2018年全县党风廉政建设指标任务分解一览表》，建立目标任务管理台账。以党风廉政建设主体责任、监督责任清单为抓手，持续推行和完善履职记实、签字背书、“双述双评”等制度。规范重大决策、重要人事任免、重大建设项目、大额资金使用的“三重一大”事项痕迹管理工作法，各镇（街道）、各部门建立“三重一大”事项工作台账，及时记录事项内容、决策结果、落实和进展情况，专人负责，实行动态管理，并将“三重一大”事项的研究和落实情况在本单位官方网站、党务（政务）公开栏、微信公众平台上进行公开，自觉接受监督，全年公开事项不得少于6项，有效加强对各单位的人、财、物运行管理的制约和监督。进一步明确责任分工，坚持以上率下，层层传导压力，继续在严和实、常和长、深和细上下功夫。坚持党风廉政建设季度、年度量化考核点评，强化激励约束。

　　注重程序规范，推进业务工作专业化。建立富平县纪委监委立案审查调查相关文书样式，规范“线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理”监督执纪工作流程，依纪依法开展监督执纪问责、监察调查处置工作，确保每个调查行为不越位不越权，程序合法、手续完备。制定统一的信访举报登记、阅批、办理、反馈、统计、归档、保密等流程，及时有效地解决信访问题。“富平廉洁勤政日课”微信公众平台在原有推送“每日一课”的基础上，开设“清廉之音”栏目，倾听廉政好声音；“学思践悟”栏目定期推送纪检人感悟，疑难案件办理、法律法规解析等，便于纪检监察干部交流学习，增强审查调查案件经验交流，提高办案效率，提升办案质量。

　　注重档案管理，推进案卷资料精细化。建立文件审核、收发、阅办等工作流程。建立信息化档案室，配备档案设备，制定管理制度，专人负责。分类装订文书档案、信访档案、问题线索管理档案、执纪审查、监察调查档案等，登记造册，专柜保管，并邀请档案专业人员对文书档案整理、审查调查案卷的装订进行培训，确保档案的标准性、延续性和完整性。

　　注重配套建设，推进设备设施标准化。县纪委监委建立标准化留置场所，制定应急预案，细化安全工作措施，完善相关制度和岗位责任，在措施决定、涉案款物处置等方面严守纪律规矩，慎重稳妥地开展审查调查工作，确保审查调查对象和涉案人员“双安全”，进一步提高纪检监察工作的安全性和保密性。

　　今年1至4月，全县纪检监察机关共受理群众来电、来信、来访、网络举报205件次，接待群众173批次389人次。处置问题线索144件，立案41件，结案41件，给予党政纪处分45人（其中科级干部7人）。查办的首起涉嫌贪污贿赂的留置案件已按法定程序移送检察机关。（富平县纪委监委 张梦杰 张欢）