“最近一段时间，有个别同志产生了浮躁情绪，工作方向不清，工作效率不高，这与当前的形势要求是不相适应的……”在富平县纪委党支部组织生活会动员大会上，党支部书记任秋成一针见血地指出委机关在作风建设方面存在的突出问题，要求全委上下“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以严的标准、严的要求、严的作风召开年度组织生活会，以严肃党内政治生活的实际成效不断加强自身建设，为实现党风廉政建设高质量发展提供坚强的队伍保障。

　　制定方案严。“部室负责人和各同志要紧密联系思想工作实际，深入对照检查，把自身存在的问题找准、找实、找具体……”县纪委党支部制定《关于召开组织生活会的实施方案》，从会议主题、时间安排、程序步骤3个方面对14项具体问题进行严密地安排部署，每一项具体问题都有明确的“规定动作”。同时，《实施方案》把召开组织生活会与整治形式主义官僚主义紧密集合，提前敲响“警钟”，明确要求严禁搞形式、走过场，批评与自我批评要“刺刀见红”，一切本着以促进工作为目的，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，真正达到防微杜渐、改进作风的目的。

　　撰写材料严。“要紧密联系工作和生活实际，更加深入地剖析自身存在的问题，做到见人见事见思想，不能泛泛而谈……”县纪委党支部副书记李静在对分管部室同志的对照检查材料审阅把关时，提出明确的指导意见。按照“查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，全委干部立足自身实际、深剖问题根源，认真撰写对照检查材料。按照一律手写、字数不少于2000字、存在问题和整改措施不少于总篇幅的四分之三这3条“硬杠杠”，很多干部对自己的对照检查材料几易其稿、反复打磨、精益求精，再经室主任、分管常委层层审定，直到符合要求为止。“成绩不说跑不了，问题不讲不得了，组织生活会就是要查摆问题、揭短亮丑……”坚持问题导向已成为机关干部们的共识。

　　召开会议严。在召开组织生活会前，县纪委特别邀请县委组织部副部长、县委非公党建工委书记段华强为机关干部就如何开好组织生活会开展专题辅导，定向“把脉”，廓清思路，进一步增强干部们对严肃党内政治生活的思想自觉和行动自觉。“有时候存在急躁情绪，急于要结果……”“对于工作进展情况，没有及时向领导汇报……”“学习抓得不够紧，《监察法》的一些基本内容还没有掌握……”在第二党小组的组织生活会上，与会同志开门见山、直言不讳、肝胆相照，一五一十地“掏心窝子”。不仅剖析问题如此，开展批评也是充满着“辣味”：“要适当地改变一下你的写作模式，不能墨守成规……”“你要勤与同志沟通交流……”。讲真话不讲面子，讲党性不讲私情，一句句中肯的意见确实点到了同志的“痛处”，但问题讲得准，根子挖得深，措施提得好，红了脸、出了汗，组织生活会的效果得以凸显。

　　整改落实严。“对于组织生活会上查摆出的问题必须进行整改，不能一开了之，要下定决心抓整改，明确方向抓整改，注重实效抓整改，建章立制抓整改，实现用制度管人管事管长远……”关于做好“后半篇文章”，县纪委党支部书记任秋成再次明确强调。加强整改，改的是问题、不足和短板，优良的是干部的工作作风，增强的是机关的凝聚力、战斗力。近期，县纪委监委坚持稳中求进工作总基调，组织全县开展形式主义官僚主义集中整治，对标梳理4方面26类问题表现，夯实各镇街、各部门党委（党组）主体责任，严格审核把关排查问题清单，坚决纠正“政治站位不高”“问题泛泛而谈”“措施不实不细”等问题；推动违规收送礼金问题专项整治扎实开展，摸排涉嫌违规收送礼金问题线索3条，正在核查；编印《“讲政治、敢担当、改作风”专题教育警示教育手册》（第二期），筛选5方面25个典型案例，进一步筑牢拒腐防变的思想防线；制定《县纪委监委领导班子成员包联2019年“双十工程”和其他重点项目方案》，聚焦中心工作，履行监督首责，助力追赶超越；开展“岗位大练兵”培训2期，不断提升纪检监察干部的能力和素质，推动实现纪法贯通、法法衔接；开展“送廉下乡”4次，组织观看警示教育片60余场。（富平县纪委监委 孙斌）