“坚持源头治理，探索日常监督新模式，发挥好‘谈话室’警示提醒作用，达到关心爱护的目的。”

“注重对受处分干部的回访教育，重燃干部激情，既体现执纪监督的‘力度’，又体现组织关爱的‘温度’。”

“坚持人岗相适，好钢用在刀刃上。”

……

这是富平县纪委监委开展“我为纪检监察工作建言献策”活动，纪检干部提出的建议采纳后的“金点子”。

“2020年，纪检监察工作将面临许多新问题，为破解工作瓶颈，聚集大家智慧，建言献策出点子，找准‘跑道’，推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委负责人介绍。

此次征集“金点子”着眼于队伍建设，以打造忠诚干净担当，敢于善于斗争的战士为目标，破解与高质量发展不相适应的制度机制，对标补短找差距，建言献策开“良方”。征集主要采取书面交流的形式，主要围绕信访举报、案件管理、案件查办、案件审理、宣传教育、作风建设、自身建设等方面，纪检干部结合工作实际建真言、谋良策、给方子，“亮”出的想法思路既指出工作作短板，亮出创新实招；又搭建了相互沟通、增进思想共识、拓宽视野、凝聚智慧的桥梁，找准了工作航标，用接底气的“金点子”精准监督推动精准治理。目前已征集的“金点子”涉及8个方面40条。同时，将对征集的“金点子”分析研判，找准问题，建立清单，分解落实，明确时限，分步推进，从细处着手、在实处发力，把“金点子”变为“路上行动”，以精准监督护航经济社会实现高质量发展。下一步，举办“开放日”活动，邀请“两代表一委员”、特约监察员“零距离”感受纪检监察工作，面对面为纪检监察工作建言献策，助推纪检监察工作高质量发展。(富平县纪委监委)