“不比不知道，总认为自己干的好，通过观摩和亮晒才知道什么是差距！”4月14日，提起此次“三化”建设现场推进暨镇（街道）、派驻机构主要负责人述责述廉活动，富平县庄里试验区纪委书记杨妮有说不尽的感慨。

“把监督融入日常，围绕监督清单，找准靶心、提升准度，对派驻所在单位常态化监督，将苗头性、倾向性问题，消除在萌芽状态，树立‘派’的权威，发挥‘驻’的优势……。”富平县纪委监委派驻县委办纪检监察组“晒”出日常监督“妙方”。

“把‘全周期管理’理念贯穿监督执纪全过程，强化从源头到末梢的全流程、全要素、全方位管控，紧盯教辅征订、学生资助金发放、入学难等问题，排查廉政风险点30余个，提出20条防控措施，落实落细监督责任，全年立案9件，给予党政纪处分9人……。”富平县纪委监委派驻县教育局纪检监察组亮出成绩单。

在富平县，16个镇（街道）纪（工）委和12个派驻纪检监察组集体观摩“把脉”，上“考场”亮家底、“晒”干货，交出的一份份“成绩单”。

为进一步加强镇（街道）、派驻纪检监察机构规范化、法治化、正规化建设，富平县纪委监委坚持问题导向，对标对表“三化”建设目标要求，采取观摩“巡诊”、述职“晒”成绩、“点评”传压力、量化测评定格次等方式，用正向引导和反向压责，倒逼纪检干部正视不足、补齐短板，形成“晒拼比超”浓厚氛围，激发镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组新动力。

观摩环节，坚持示范引领，选取4个观摩点集体“巡诊”，听汇报、看现场、找亮点、摸实情，互相取长补短。

“建立‘四全’模式精准监督体系，清单化推进落实……”庄里试验区纪委日常监督创新做法吸引着观摩者的目光，纷纷拍照“取经”。监督“四全”模式，破解“不会监督”难题，让日常监督精准化、具体化。县纪委监委相关负责人当场“点赞”。

述职环节，镇（街道）纪（工）委书记和派驻纪检监察组组长当“考生”，直奔主题，围绕政治监督、日常监督、审查调查、问责追究、自身建设、特色创新等方面综合考量，在限定时间内逐一口头述职，用事实、数据和成效说话，“实打实”述成绩、讲“干货”，既亮出监督执纪“成绩单”，又反思不足，提出今后打算。看似简短的述职发言，实则是对日常监督履职尽责情况的现场“亮晒”。

点评环节从信访、案件管理、案件审理等三个方入手，既点亮点，更是直击痛点、直面问题，现场辣味十足，就落实全面从严治党监督责任问题犀利提问，为“考生”对症下药、开出良方，让高质量发展有方向和动力。

“你们镇纪委办案数量质量不高，问题线索处置不精准……。”面对火辣点评，排在末位的纪委书记红脸出汗。

“擦亮派驻监督‘探头’，站好纪律‘前哨’，延伸监督触角，提升日常监督质效，紧盯重点领域及时跟进，在主动监督上下功夫，在摸排线索上要更精准……。”

“此次观摩‘把脉’、集体上‘考场’晒‘干货’，看到了差距，传导了压力，比出了信心和干劲，倒逼直面短板、整改提升，达到推动纪检监察工作高质量发展的目的……。”派驻县市场监督管理局纪检监察组组长倚夏芬说。

下一步，富平县纪委监委以此次观摩“把脉”和集中“大考”为推动，抓实抓细成果运用，跟进监督推动整改落实；同时，各镇（街道）纪（工）委书记和派驻纪检监察组将监督的“放大镜”聚焦在群众“急难愁盼”事上，小切口入手，解痛点、畅堵点、疏难点，切实为群众办好事办实事，推动全面从严治党向基层延伸。(富平县纪委监委 张毅 杨萌)