近日，白水县对拟任的20名领导干部进行了立体式、全方位“廉政体检”。为了切实促进拟任领导干部牢固树立廉洁从政意识,提高拒腐防变能力，筑牢拒腐防变思想，走好为官从政第一步，白水县通过“察廉”、“考廉”、“谈廉”等三项举措，多方面了解、多渠道考察、多角度审视，对拟任领导干部进行立体式“廉政体检”。

　　“察廉”。据悉，该县纪委切实加强监督执纪问责，严把干部选拔任用廉政审核关。由党风政风监督室牵头，信访室、案件监督管理室、案件审理室等职能室配合，对审查对象是否被立案审查、是否受到党政纪处分、是否受到谈话函询等问题进行审核。同时，抽调人员配合县委组织部组成考察组，通过个别谈话、民主测评、实地走访等多种方式，对考察对象进行全方位考察，重点了解考察对象政治立场是否坚定，贯彻中央八项规定精神，党纪条规是否遵守等情况，做到全面掌握和了解，综合分析评估后出具廉政鉴定。　　

　　“考廉”。凡拟任用为科级干部，都在公示期内进行廉政法规考试。主要考察其对《廉政准则》、《公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》等有关法律法规、廉洁从政规定以及中央、省、市、县作风纪律相关要求的掌握程度。严格试卷保密、狠抓考场纪律、确保阅卷公正、及时公布成绩。考试结果作为领导干部提拔任用的依据之一，录入干部个人档案，并作为组织部门任用干部的重要依据。80分以上为合格，成绩不合格须补考，补考仍不合格者，一律暂缓任用。

　　“谈廉”。为促进新任干部在领导岗位上更好地落实党风廉政建设责任制、履行廉洁自律各项规定、正确对待和使用权力等情况，采取集体约谈与个别约谈相结合的方式，对拟任领导干部进行任前廉政谈话，提醒他们时刻廉政勤政，做到廉洁自律、务实清廉，筑牢拒腐防变思想道德防线。 （白水县纪委宣传部 孙利）