今年以来，白水县纪委围绕中心，聚焦主责主业，坚持丰富载体、突出重点、营造氛围的工作思路，不断创新党风廉政宣传教育形式，拓展党风廉政宣传教育平台，在广大党员干部中形成崇廉尚洁宣传实效，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的思想保证和舆论支持。

　　开辟新媒体，打造宣传主阵地。紧跟新媒体时代步伐，唱响正风反腐主旋律，构建起了以白水清风网为主导，廉政短信平台、纪检监察网手机版和微信公众号为辅助的党风廉政宣教主阵地，也是发布纪检监察工作重要信息的新平台、开展党员领导干部廉政教育的新窗口和联系群众的新桥梁。截止目前，转载习近平总书记系列重要讲话、图文并茂的廉政资讯，发布查处违反“中央八项规定”精神情况及纠正“四风”等社会关注热点信息，三千余条，关注量达5万人次。
　　节点防“四风”，温馨短信常提醒。白水县纪委充分利用手机短信群发平台，把廉政短信作为开展党风廉政建设宣传教育工作的“助推器”，不断丰富短信的展示内容和方式，在“元旦”“春节”“五一”“国庆”等重要假日节点前，向全县党员干部手机发送以廉政提醒语、格言、警句等为主要内容的廉政短信，时时提醒各级党员干部紧绷廉洁自律这根“弦”。据统计，今年以来共编发廉政提醒短信8期，受教育的领导干部达到1.5万人（次）。
　　抓制度促规范，廉政教育形式多。为了切实促进领导干部牢固树立廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想，白水县出台了《关于进一步规范领导干部廉政鉴定、考试、谈话工作的意见》，通过“察廉”、“考廉”、“谈廉”等三项举措，对领导干部进行立体式“廉政体检”。“察廉”，由党风政风监督室牵头，对审查对象是否被立案审查、是否受到党政纪处分、是否受到问题进行审核。同时，抽调人员配合县委组织部组成考察组，通过个别谈话、民主测评、实地走访等多种方式，综合分析评估后出具廉政鉴定。“考廉”，凡拟任用为科级干部，都在公示期内进行廉政法规考试，考试结果作为领导干部提拔任用的依据之一，录入干部个人廉政档案，并作为组织部门任用干部的重要依据。“谈廉”，采取集体约谈与个别约谈相结合的方式，对拟任领导干部进行任前廉政谈话，促其严守纪律和规矩。今年以来，对231名干部出具了廉政鉴定,  161名干部进行任前廉政考试，246名科级干部进行了廉政谈话。
　　聚焦主业主责，唱响反腐“最强音”。举办党风廉政建设暨作风建设年宣传展览活动，大力宣扬党风廉政建设与反腐败斗争取得的丰硕成果，警示和引导广大党员干部要警钟长鸣，防微杜渐，筑牢思想道德防线；组织领导班子成员、各室（办）主任、涉案室全体同志和各镇办纪委书记，部分单位纪检组长(纪委书记)等48人参加旁听庭审，“零距离”接受警示教育，敲响廉政警钟 ；在全县124个行政村村部墙上张贴上“白水县扶贫领域突出问题监督举报问责告知”，具体公示了脱贫攻坚责任落实不力、包联干部不作为、侵占扶贫资金等举报内容，及县、镇纪委的举报电话。今年以来，共受理扶贫领域信访举报34件，处置问题线索34件，立案审查47件，党政纪处分49人；举办了廉政建设“白水大讲堂”专题讲座，邀请国家财政部会计司综合处米传军处长，为全县干部讲授《关于行政事业单位内部控制制度建设》有关内容。（白水县纪委宣传部）