在市纪委提出的“三学一考”的基础上，白水县纪委监委创新方式方法开展了“白水县纪检监察干部三学习两提升一转变”大学习活动，通过“以考促学”、“以讲带学”、“跟班强学”的学习途径，提升我们干部的政治素养、把握政策能力和工作业务能力，进而达到广大纪检监察干部工作作风转变的目的，通过“每天学习一刻钟、每周讲授一堂课、每月一次测试、每季度一次轮训、每年跟班一轮换”的学习方式，在全系统掀起了“比学赶超”的浓厚学习氛围。

截止目前，白水县纪委监委通过各室（部）轮流每天在微信工作群推送10道纪检监察专业知识和党建知识等试题，隔天推送试题答案的方式，全体干部已完成750道试题的学习；通过室（部）负责人、派驻纪检检察组长在例会上进行授课的方式，办公室主任向全体纪检监察干部讲述关于写作的心理调适，宣传部工作人员通过PPT的方式，围绕如何快速上手短视频、抖音运营常见问题及回答、浅谈剧本创作、摄影构图等四个方面生动的向大家展示了数字媒体入门攻略，派驻组讲授了关于对派驻工作的几点思等内容，授课内容要结合本室（部）的中心工作，让全体纪检监察干部对全单位的工作有了更全面更系统的了解；开展了4次全员知识测试，对不能及时参加测试的人员适时进行补考，对无故不参加的人员由干部监督室在例会上进行通报，切实做到以考促学；制定了《关于派出机构纪检监察干部轮训实施意见》，轮训每期3个月，现已开展两期，轮训人员16名；派4名业务骨干在市纪委监委相关业务室进行跟班学习，学员定期向我委组织部汇报学习心得，分享学习经验，学习效果良好。

此项大学习活动的开展，促进白水县纪委监委形成了长效制度，全体干部的政治素养和业务能力得到了大幅度提升，工作作风明显好转，工作成效显著，为打造一支忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察干部队伍打下了坚实的基础。（白水县纪委监委）