渭南高新区纪检监察工委将“三化”建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，主要采取以下四方面措施。

加强组织领导，夯实工作责任。纪检监察工委成立书记任组长的“三化”建设工作领导小组，认真研究制定《渭南高新区纪检监察机关“三化”建设实施方案》，将工作任务细化为三个方面22项具体内容，分别明确纪检监察工委牵头科室、责任单位、配合单位和完成时限，经区党工委委员会议审议通过后印发实施。区纪检监察工委组织召开专题会议对工作任务进行安排部署，对工作开展情况先后进行3次督查，指出存在问题，补短板强弱项。

推进设施建设，强化硬件支撑。规范场所建设。纪检监察工委协调街道党工委、办事处，克服办公用房紧缺的困难，给三个街道纪工委均调配了2间独立办公用房，其中1间为办公室，兼具信访接待、档案存放功能，1间为独立谈话室，安装同步录音录像设备，统一悬挂党旗、入党誓词，并按要求设置信访举报箱，进一步提升工作的严肃性和规范性，使来访群众更安心、谈话实施更安全。加强设备配备。在满足日常办公的基础上，结合纪检监察办公办案工作特点，纪检监察工委信访案件检查室和三个街道纪工委补充配备了录音笔、便携式打印机、执纪执法记录仪和保密文件柜等专用设备，确保执纪执法工作透明、规范、安全、合法。明晰机构标示。纪检监察工委、各街道纪工委业务室统一制作安装门牌和机构标示牌，公示分管领导、职能职责、工作人员、联系方式，纪检监察工委各业务室职责牌同时明确对口市纪委监委室（部）、联系街道纪工委和纪检监察组，进一步细化岗位职责、明晰工作责任。

健全完善制度，规范工作程序。建立健全工作制度。明确纪检监察机关信访举报范围、不予受理的信访事项、受理检举控告的原则、检举控告人的权利和义务、实名检举控告的处理等工作职责和流程，制作9种职责制度牌，分别悬挂在办公室、信访接待室和谈话监控室，进一步规范工作程序。开展信访举报宣传。扎实开展纪检监察信访举报宣传年活动，在区办两级纪检监察机关办公场所、村头巷尾设置宣传牌、宣传横幅、LED屏，印制《纪检监察机关信访举报受理指南》宣传彩页，通过进机关、进企业、进社区、进农村发放宣传资料、现场解答疑问，引导群众从“要举报”向“会举报”转变，制作了《纪检监察机关处理检举控告工作规则学习手册》《纪检监察信访举报知识宣传手册》《随案廉政提醒卡》，发放至全区纪检监察干部，反映活动开展情况的新闻稿件《渭南高新区：零距离接触心与心交流》被秦风网、西岳清风网等媒体报道。通过多渠道宣传报道，进一步提高了干部群众信访举报知识的知晓率和普及度，纪检监察干部对信访举报工作的认识更加深入，信访举报的前置性基础性作用不断凸显。加快推进网络建设。在市纪委监委的指导下，加快纪检监察工委机关内网和各街道纪工委电子政务外网建设，组织全区28个单位对2000余名监督对象进行信息采集，两项工作预计于11月底前完成，为推广使用检举举报平台基层综合业务应用系统打好基础。规范公文处理工作。制定印发了《关于规范纪检监察工委机关公文处理有关工作的通知》，结合实际规范了纪检监察工委及其办公室7个发文字号、23种常用公文模板，为全区纪检监察机关公文处理工作提供了遵循。

加强队伍建设，夯实监督力量。强化队伍建设。严格落实“两为主一报告”制度，对拟任命为街道纪工委书记和部门纪检监察组组长的4名干部，经纪检监察工委书记办公会集体研究通过后，由纪检监察工委会同党群工作部进行提名考察，对3名兼职纪检监察干部进行考察调整;针对良田街道纪工委1名专职委员空缺问题，纪检监察工委向良田街道党工委下发了问题交办函督促整改，良田街道党工委进行了补充配备，选配干部均为所在单位年轻业务骨干，为发挥基层纪检监察机关监督职能夯实基础。加强学习培训。采取跟班学习与业务培训相结合的方式，继续实行纪检监察干部上挂跟班学习制度，截止目前，已举办3期跟班学习，6名纪检监察干部实行上挂跟班学习，提高了办案能力和业务水平；举办1期纪检监察业务培训班，组织参加3期省纪委业务培训班和1期市纪委业务培训班，全区41名专兼职纪检监察干部分类参加了省、市、区组织开展的业务培训，27名专职纪检监察干部参加了中纪委在线培训年中测试，进一步严格信访举报、案件管理、执纪审查业务规范，提升基层纪检监察干部履职能力。开展廉政教育。组织纪检监察干部先后赴渭南廉政文化主题教育展、《殷鉴不远 警钟长鸣--陕西省以案促改警示教育展》、渭华起义革命纪念馆进行廉政教育、警示教育和革命传统教育，扎实开展姜国文赵开江严重违纪违法案件警示教育和赵正永严重违纪违法案警示教育活动，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，筑牢思想防线，履职尽责担当。（渭南高新区纪检监察工委）