2020年，渭南高新区纪检监察工委切实履行监督执纪工作职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全区经济社会持续稳步发展提供坚强纪律保障。

推进体制改革实现监督全覆盖。在市管开发区中率先开展纪检监察体制改革，纪工委监察局更名为纪检监察工作委员会，履行党的纪律检查和国家监察两项职责，完成220名科级领导干部廉政档案建立和2800余名监督对象信息采集工作，实现对党员干部和行使公权力的公职人员监督全面覆盖。

开展“三化”建设促进高质量发展。通过规范场所建设、加强设备配备、明晰机构标示推进基础设施标准化，通过建立健全工作制度、加强信息化建设、统一执纪执法文书模板推进工作流程规范化，通过强化队伍建设、开展全员培训、强化警示教育推进干部队伍专业化，以“三化”建设成效助推纪检监察工作高质量发展。

聚焦职责使命监督保障执行。成立督查组，深入车站、路口、村组、街巷一线，对疫情防控和创建文明城市各工作点位、各工作组责任落实情况进行监督检查，对检查发现的问题印发9期督察通报和5期工作纪律通报予以曝光，快速处置问题线索10件，处理8人，给予党纪处分1人，以强有力的监督问责保障重点工作重要部署落地见效。

强化信息宣传助推工作开展。坚持边工作、边思考、边总结、边应用，向市纪委办公室报送典型案例类、调查研究类、问题分析类纪检监察信息21篇，切实做到为改革发展、为领导决策、为任务落实服务；积极向省市纪委网站报送新闻稿件，被省纪委秦风网采用1篇，市纪委西岳清风网采用12篇，及时宣传党风廉政建设和反腐败工作最新动态，展现正风反腐工作成果，传递崇廉尚洁的社会正能量。

开展专项整治强化源头治理。集中开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作，召开工作动员会，组建工作专班，督促负责工程建设、招标投标和政府采购岗位工作人员开展自查自纠，通过对工程建设项目招投标和政府采购情况进行梳理排查、审核备案和现场监督，从源头上有效遏制重点领域、关键环节的腐败滋生。

助力中心工作发力“六稳”“六保”。对2020年全区23个固定资产投资项目、9个百日会战建设项目和市级重点项目“中创大都荟”推进情况进行督办，用实际行动做好“六稳”工作，落实“六保”任务。

深化政治巡察发挥利剑作用。扎实开展“巡察质量提升年”活动，将巡察工作纳入党工委年度工作计划，制定年度巡察工作计划和责任清单，分两轮对政法司法信访局等5家单位党组织开展了常规巡察，共发现问题119条，向相关部门移交问题线索16件，巡察覆盖率提升至54%，对街道、村组覆盖率达到100%，充分发挥巡察监督利剑作用。

组织述廉述责夯实“两个责任”。组织审计局等5个单位主要领导和纪检监察机构负责人向区纪检监察工作委员会述廉述责，指导良田街道姚家村等8个村党组织书记、监委会主任向所在街道党工委述廉述责，通过征询意见、述廉述责、民主测评，促使述廉述责对象进一步提升思想认识，增强行动自觉，压紧压实全面从严治党主体责任，推动发挥同级监督作用。

保持高压态势形成有力震慑。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，2020年以来，全区纪检监察机关共受理各类信访举报线索144件，初核查结139件，其中立案18件，给予党纪政务处分18人，实施第一种形态133人次，始终保持正风肃纪高压态势，强化不敢腐的震慑。

做细做实监督执纪“后半篇文章”。纪检监察工委建立关爱回访人员信息库，定期对受处分人员进行关爱回访教育。某局原副局长曾因工作失职失责被追责问责，受到行政警告处分，处分决定执行后，纪检监察工委和其所在单位领导多次找其谈心谈话，疏导心理压力，唤醒责任意识。经分析研判、单位评价、走访谈话了解,在组织长期以来的关爱激励下，该同志没有消沉懈怠，能够迅速端正心态、提振精神，在分管工作和疫情防控、复工复产等急难险重任务中表现突出，经研究，纪检监察工委向党群工作部出具推荐使用意见，经党工委会议研究该同志得到进一步提拔使用，这是全市首个精准运用市委《关于做好监督执纪“后半篇文章”的实施办法（试行）》对受处分影响期满人员进行推荐使用的典型案例。通过严管和厚爱结合，激励和约束并重，真正让监督执纪从治标走向治本，不断构建风清气正、创新创业、担当作为的发展氛围。（渭南高新区纪检监察工委）