一是组织集中学习和督促平时自学相结合。在认真学习理论、听讲座、看电教片、写心得体会的同时，对干部平时学习提出新要求，通过定期检查学习笔记、举办学习专栏促进平时学习取得实效。二是邀请专家辅导和组织干部轮讲相结合。每季度邀请知名专家作一次专题讲座，每年安排全局、办17名科室（单位）负责人进行一轮业务知识宣讲。三是安排短期培训和鼓励在职进修相结合。把培训学习作为提高干部素质的重要途径制定了《鼓励干部在职进修制度》，提出了5年内使30%的干部达到研究生学历的要求。目前机关干部进修学习蔚然成风。四是实行考学和述学相结合。着眼于促使干部学有所获、学以致用、用以促学，在竞争上岗、年终述职和优秀公务员评选演讲中都把学习情况作为汇报重要内容，促使干部养成勤学善思、精湛业务、乐于奉献的习惯，锤炼出“党性强、工作好、形象佳、作风正、纪律严”的优秀团队。