为贯彻落实华阴市委十六届二次全会和纪委三次全会精神，推进华阴机关事业发展，鼓励和引导机关干部职工解放思想、端正学风、服务基层、求真务实，努力建设“学习型、服务型、创新型”机关，实现机关人员素质和服务水平全面提高，进一步树立文化队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。 建设“学习型”机关，是提高干部素质的重要途径。一是要坚决贯彻落实机关既定的各种学习计划，严格学习制度，加强对文化系统理论学习中心组成员和机关干部职工的政治理论和业务知识的灌输，提高文化干部的综合素质；二是要强化培训工作，根据市直有关单位的培训要求，有计划的对文化干部进行行政执法、计算机等培训；三是要加强引导教育，营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，制定有关鼓励学习的优惠政策和实施细则，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。 建设“服务型”机关，是机关职能转变的本质要求。要进一步树立为群众服务的工作理念，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持“二为”方向和“双百”方针，不断完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为，拓宽服务渠道，切实推进服务型机关的建设。进一步改进服务手段，提高服务质量，通过深入基层、调查研究等方式，认真听取群众的意见和建议，及时改进工作，着力简化办事程序，提高办事效率。 建设“创新型”机关，是推动机关事业发展的重要措施。要不断解放思想，开拓创新，努力使机关始终保持与时俱进，奋发有为的精神状态。通过“引进来、走出去”等办法，积极推进机关事业发展的思路创新。创新管理制度，用新的理念、新的途径、新的方法去管理机关，通过制度改革，实现民主管理、决策科学。巩固创新成果，在不断巩固成绩的基础上，进一步创新思维，开拓进取，实现新的突破。