今年以来，朝邑镇以“强素质、提效率、树形象、促发展”为主题，积极开展了机关效能建设活动，通过“五抓五促”切实转变了机关干部作风，提高了工作效率，改善了机关办公环境，提升了干部队伍素质，树立了运转协调、管理规范、廉洁高效、勤政务实、环境优美、文明和谐的机关形象。

一抓学习教育，促素质提高。他们将每周一、三、五定为学习日，由镇副职以上领导亲自带头，采取集中学习或各办公室组织自学。主要学习党的十七大精神、县委十四届六中全会、郭孝义精神等内容，结合机关实际，制定了学习制度、学习计划、考勤制度、讨论交流制度等，以37名党员的学习带动其他非党同志的学习，全镇上下形成了浓厚的学习氛围，干部素质得以明显提高。

二抓制度建设，促作风转变。该镇党委定期召开班子会，根据机关效能建设八项制度，补充制定了学习制度、机关干部考勤办法、机关环境卫生管理办法、机关干部岗位职责等一系列行之有效的管理制度，同时还制作了公示栏、工作证、各办公室人员电话公开栏等，要求各办公室公开办事程序、简化办事环节、明确时限要求；在工作中规范文明用语，实行微笑服务，端正服务态度，提高服务水平。要求副科以上干部实行“一岗双责”，中层干部实行“办公室主任负责制”。细化各项任务，层层抓落实，对出现问题的所站及人员进行责任追究，按有关规定严肃处理。镇领导带头认真查找自己在首问责任、服务承诺、限时办结等方面的不足，共同解决贯彻执行、工作流程、服务态度等问题，从而完善了工作机制，提高了机关的办事效率和服务水平。

三抓机关文化，促工作成效。该镇挖掘整理了地域文化和行政文化，并与传统文化、时代精神相结合，形成自身理念，打造自己的文化特色，以先进的文化塑造人、教育人、培养人。并购置了健身器材，开放了文化室、阅览室、篮球场、羽毛球场。通过开展体育比赛、举行演讲赛、座谈会等形式，使机关文化在潜移默化、润物无声中，转化为每个干部知耻、敬业、思进的内在动力，从而有效地提高了工作效率。

四抓环境建设，促和谐发展。他们通过对院落、餐厅等改造，切实做好了机关的绿化、美化、净化工作。建立健全卫生管理制度，保持机关干净整洁；设立单独办公室，改善副职领导的办公条件；落实安全防范措施，确保办公秩序。建设节约型机关，厉行节约，勤俭办事，培养了干部良好的工作、生活习惯，促进了整个机关的和谐发展。

五抓为民办事，促优质服务。要求全体机关干部对群众要“诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”。抓好科技培训工作和环境卫生工作，组织机关干部和村组干部对各村及主要干道进行卫生清理，让人民群众有一个优美的生活环境；抓好震后受灾情况统计工作，5.12震灾发生后，党委政府立即组织同志到各村就灾情进行统计，并做好防震宣传工作；抓好信访工作，变“上访”为“下访”服务，镇副职领导包片，中层带队，入村进户逐一解决群众遇到的难题，给群众一个满意的答复。目前共为群众办实事、办好事48件，解决矛盾纠纷9起。（大荔县纪委　张新玲　梁荔）